某企业各部门绩效考核数据统计表
部门绩效考核数据统计表
统计部门： 财务部 提交日期： 年
月 日
考评结果
数据提供
被考核 序号
单 位
1、 缝制主管
2、 3、 缝制组4、 长
5、 裁床主管 6、 印花主管 7、 包装主管 8、 前段组长 9、 后段组长
10、
仓库仓管
11、 12、 一
采购
三、 14、 一
物料打算
考核项目
车位平均工资
新职员培养
车位平均工资 新职员培养 裁床计件平均工资 印花计件平均工资 包装计件平均工资 前段计件平均工资 后段计件平均工资 帐、物、卡对应性 安全事故〔库存治理〕 供应商供货数/采购额
采购成本达成率
对帐准确性 物料呆滞率
目标最低值
值
实际统计人 值
审核人
来源文件
暂不考核 暂不考核 暂不考核 暂不考核 暂不考核
暂不考核
五、 16、
废料处理及时性
1、每月的6日前，将以上数据统计汇总后与记录报表一并交行政人事部。
备注
2、未能按期提供统计数据或经核实提供虚假数据〔含伪造数据〕的，按20元/条/次/人的标准对数据的统 计人、审核人进行经济处罚。
广东普利诗内衣实业
部门绩效考核数据统计表
统计部门： 人事行政部 提交日期： 年
月 日
考评结果
考核项目
目标值
职员中意度
缝制主管
车工治理幅度 5S治理 职员中意度
缝制组长
车工治理幅度
序号
被考核 单 位
数据提供
实际值
来源文件
最低值
统计人 审核人
1、 2、 3、 4、 5、
综合生产经理统计数
综合缝制主管统计数
6、 7、
管线员
8、 9、 机修
10、 裁床主管
11、 12、 一印花主管
三、 14、 印花师傅 一生产统计
五、 16、
包装主管 17、 一八、 前段组长
19、 20、
后段组长 21、 22、 半/成品收发
23、 配箱员 24、 仓管员 25、
品质主管
5S治理 出勤记录 5S治理
职员中意度 职员中意度
5S治理 职员中意度
5S治理
5S治理
部门资料完整、有效性
职员中意度 5S治理 职员中意度
5S治理 职员中意度 5S治理 出勤记录 出勤记录 5S治理 职员中意度
综合缝制主管统计数 综合生产经理统计数
综合生产经理统计数
抽检单位提供
综合生产经理统计数
综合包装主管统计数
综合包装主管统计数
综合品质经理统计数
某企业各部门绩效考核数据统计表
