4
【单选题】(1 分)
《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（ ）起施行。
A.
2007 年 10 月 1 日
B.
2007 年 6 月 29 日
C.
2008 年 1 月 1 日
D. 2009 年 1 月 1 日 正确 查看答案解析
? ?
本题总得分：1 分 5
【单选题】(1 分)
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。
A. 书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D. 就业协议书 正确 查看答案解析
? ?
本题总得分：1 分
1
【单选题】(1 分)
第八章
下列哪些情况下，公司可以解除与小王的劳动合同？
A.
试用期内被证明不符合录用条件
B.
小王因违反交通规则被行政处罚
C. 小王正在休产假
D.
小王违反单位的劳动纪律，但并不严重 正确 查看答案解析
? ?
本题总得分：1 分 2
【单选题】(1 分)
劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（ ） 。
A. 撤销劳动合同
B. 宣布劳动合同无效
C. 解除劳动合同
D. 变更劳动合同 正确 查看答案解析
? ?
本题总得分：1 分 3
【单选题】(1 分)
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法(
)。
A. 解除合同
B.
终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同 正确 查看答案解析
? ?
本题总得分：1 分 4
【单选题】(1 分)
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同( )。
A. 解除
B. 自行解除
C. 撤销
D. 终止 正确 查看答案解析
? ?
本题总得分：1 分 5
【单选题】(1 分)
凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这个说法（ ）
A. 正确
B. 错误 正确 查看答案解析
? ?
本题总得分：1 分
1
【单选题】(1 分)
第九章
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 的劳动争议，( )承担举证责任。
A. 用人单位
B. 劳动者
C.
用人单位与劳动者共同
D. 人民法院 正确 查看答案解析
? ?
本题总得分：1 分 2
【单选题】(1 分)
企业基层调解委员会主任由( )担任。
A. 职工代表
B. 企业工会代表
C. 企业代表
D. 企业法定代表人 正确 查看答案解析
? ?
本题总得分：1 分 3
【单选题】(1 分)关于大学生在校期间外出打工受侵害的维权途径的表述，正确的是（ ）。
A.
可以通过劳动法给予相应保护
B.
通过劳动仲裁实现法律救济
C.
通过劳动诉讼实现法律救济
D.
由于没有建立劳动关系，要通过民事诉讼程序实现法律救济 正确 查看答案解析
? ?
本题总得分：1 分 4
【单选题】(1 分)
一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议（ ）作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理 的案件，法院不能受理。
A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
D. 和解 正确 查看答案解析
? ?
本题总得分：1 分 5
【单选题】(1 分)
仲裁委间因管辖争议协商不成时由上级进行（ ）。
A. 指定管辖
智慧树网大学生劳动就业法律问题解读章节测试答案
