2019年法律顾问工作计划范文
第一个月 了解情况
主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史 ( 成长史、以往的失 败案例和成功经验 ) ，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业 务流程等。
第二、三两个月 着重处理历史遗留问题
经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议 ; 对历 史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题 ; 保证公司的运营畅通。
第四、五两个月 规范各类合同文本
收集公司各类合同文本 (包括劳动合同，业务合同等 ) 。针对收集 到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析 研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定 ; 协 助制定标准的合同文本。
第六个月 中期总结
针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进 行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在 的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调 整。
第七个月 劳资法律培训
针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深 劳动法专业律师，深入剖析相关法律 ; 指导公司相关人员掌握签订劳动 合同的相关技巧。
第八、九两个月 协助完善规章制度
通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完 善的方案，充分调动公司各单元的活力 ; 补充完善公司的规章制度，制 定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。
第十个月 一线人员法律培训
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对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司 不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲， 从整体上提高公司员工的法律素养和意识。
第十一个月 税务建议
针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税 法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度 地取得税收优惠，达到合法节税的目的。
第十二个月 年终总结 综合评价
回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出 综合评价 ;同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。与顾问单 位协商制订下年度的服务计划，签订下年度法律顾问的续约合同。
以上工作进度可以根据顾问单位的实际需要进行适当调整。
时光荏苒，我已经在大学里度过了我的第一年，现在大二的我利 用暑假期间认真的想想自己未来的职业到底想做什么，最后决定选择 一份外企的工作。 首先，英语对英语专业的学生来说有时是个限制因素。英语只能 作为一种交流工具，现在大多数人都可以说一口流利的英语，就算对
英语语法知识不是很了解。而且这些非英语专业的学生，譬如，计算 机专业的学生，他们本身计算机专业知识就是他们的一个特长。可以 说他们同时掌握了两们专业知识。这对我们来说是个很大的挑战。在 择业时，面对竞争也较大。 其次，英语专业面对的择业范围较为狭窄。一般，只能选择与英 语专业有关的职业，而与英语专业相关的职业部外乎就是翻译、新闻 英语之类等。总之，相对与许多专业来说，英语专业的狭窄的。
第三，我个人认为一样大学本科毕业后就已经那到了专业比较顶 级的水平了，如果接着考研还是考英语专业的话，那么英语对于我来 说不再是一种交流工具了，而我地自己研究英语这方面没有信息也没 有兴趣。
第四，对于跨专业考研，在选择所跨专业方面时也困难重重。由 于英语专业大学四年都不学习数学，所以跨专业考研时选择的专业范 围也被缩小了，不能选择需要考数学的专业就必须从现在开始补习数 学。
第五，出国读研究生在选择专业方面也遇到了同样的问题。在选 择国家方
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面，国家的消费水平是不是太高等问题也影响了选择。毕竟 以自己的家庭生活水平还不能承担出国的费用。
最终选择还是从事英语方面的工作主要是因为自己的专业是英语 专业，而且将来考研是方向极大可能是以上的第二方面。基于英语专 业且在国外读研究生这一因素，决定选择在外企从事有关翻译的工作。
这个职业目标的成功选择让我对职业目标的决策方法有了一定的 认识。首先，在选择职业目标是首要考虑的问题是个人自身问题。要 对自我优缺点等进行一个全面透彻的分析，给自己做一份自我鉴定。
自己专业范围是不是跟专业对口，或者合适自己。即我们通常所说的 人职匹配。不要对自己将要选择的职业期望过高，往往会导致职业决 策的失误。 在对自我进行分析方面，主要考虑的是自我性格，以性格确定自 己是怎样的一类人群，从而确定比较适合自己的职业群。在上课过程 中的各种性格等测试都证明我是个随和的人，比较适合的工作是交流、 沟通等方面的工作，于是确定可从事翻译工作。其次考虑的是我的技 能。我目前拥有的技能、特长，我的工作需要使我拥有而我不具备的 技能，通过这一分析给自己定一个目标，把自己不具备的技能列举出 来并且把提高方法列举出来，在日后的训练过程中着重提高这些方面 的技能，从而能更好的胜任这个职业目标。再次，个人价值观问题对 自己价值观进行一个全面透彻的分析。
在择业过程中家庭的影响也是个重要因素。儿女总是父母的希望 所在，在择业时也会考虑到父母的期望，我爸爸就希望我做个教师， 他说这份工作比较稳定，比较适合女生。在初期，也确实想到要做教 师，然而随着自己对自己的了解越来越来深刻，最终还是决定第一择 业目标是个英文翻译员。职业目标初步定了下来，接下来的就是如何 实现这个具体实践了。我在网上找到关于作为一个外企的英语翻译员 必须具备以下素质：
a、基本技能(basic skills) : 一个英文翻译员最基本的还是能牢
固的掌握和运用自己的专业知识。这些技能包括听力理解能力
(Iistening) ，只有能够听懂外国人在说些什么才有可能跟他们沟通和 交
流 ； 表达自己观点的技能 (speaking) ，一个有思想的人必须具备正确 表达自己的能力 ； 写作能力 (writing)； 阅读并理解的技能 (reading)；
b、提升技能(skills for promotion) :各种证书
(CertifiCations) ，虽然有时候证书只是一中形式，但却起着极大的 作用. 各种等级证书是必须的，尤其是翻译证书，当然还有专业八级等 证书 ； 责任
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心 (responsibilities) ，对于每个行业来说都是必须的 .
个优秀的翻译员尤其要热爱翻译行业，责任心强，性格稳重细致 . 合作 项目的洽谈、翻译及英文撰写等工作 ； 交流沟通能力 (CommuniCation) ， 翻译员被誉为“沟通的桥梁”，所以积极和人进行沟通，并参与相关 活动等都是必须的 .良好的人际沟通与组织协调能力 ; 具有较强的公共 能力； 团队合作精神 ( teamwork) ，人际交往能力强 ，和自己团队搞好 关系；母语(mother Ianguage)中文书写能力强，翻译员最终还是为了
帮助中英双方的沟通，所以较好的中文是必须的 ； 礼节，礼貌
(manners) ，举止要得体，毕竟英文翻译员有时代表的不止是自己有时 还代表着一定的团体甚至是一个国家的形象 ； 谦虚( be modesty or
appreCiate other 's perspeCtives) ，谦虚并能容纳别人观点 ； 态度 (attitude) ，做事认真负责，为人正直 ； 逻辑 ( logiC) ，条理清晰， 明白易懂、一目了然，所以要善于交流 ； 创新意识( innovation)；
C、个人特长(Personal advantages) :特殊的证书(special CertifiCations) ，这类证书比如:其他语言类的证书、比赛证书等等 丰富的经验 ( experience) ，尤其是国际版权贸易经验 ； 特殊技能
(peCuliar skills) ，熟悉 offiCe 等办公软件，熟悉商业信函的写作，
具备计算机应用的基础能力 ； 各方面综合能力 (Comprehensive
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skills) ，有时翻译员不止是翻译的工作，甚至还要做好翻译员、参事
员、协调员、管理员和安全员 ; 掌握与自己工作有关的最新消息 (up ，了解和
to date information about your job) 熟悉行业知识、专业
常识、政策方针、存在问题以及相应的外文术语 ; 幽默感 ( sense of
humor) ，在英国人看来幽默感是必须具备的他们认为每人都得要有 a sense of humor 的一句话 . 。
‘he has no sense of humor 5 / 6
'是人们可以常常听。 到
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