盱眙县职业健康知识竞赛题库及答案
一、必答题（概念题）
1、《职业病防治法》所指的职业病定义是什么？
答：用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、什么是职业危害？
答：职业危害又称职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病及各类职业健康损害的各种危害。 3、什么是安全生产？
答：安全生产就是不发生工伤事故、职业病，没有设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。 4、什么是劳动保护？
答：劳动保护是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的方法、组织和技术措施的总称。 5、什么是“四不放过”原则？ 答：⑴事故原因未查清不放过；
⑵事故责任人未收到处理不放过；
⑶事故责任人和周围群众没有受到教育不放过； ⑷事故没有制订切实可行的整改措施不放过。 6、什么是高处作业？
答：高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。 7、中暑以后怎么办？
答：⑴选择阴凉通风的地方休息；并多饮用一些含盐分的清凉饮料。还可以在额部涂抹清凉油、风油精等，或服用人丹、十滴水、藿香正气水等中药。如果出现血压降低、虚脱时应立即平卧，及时上医院静脉滴注盐水；
⑵对于重症中暑者应迅速将其送至医院。若远离医院，可用湿床单或衣服包裹病人并给以强力风扇，以增加蒸发散热。
8、我国有关职业健康的法律、法规有哪些？（任意答出三种即可得分） 答：《中华人民国职业病防治法》 《中华人民全生产法》 《中华人民国劳动法》
《使用有毒物品作业场所劳动防护条例》 《放射性同位素与射线装置放射防护条例》 《中华人民国尘肺病防治条例》 《危险化学品安全管理条例》
《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 《作业场所职业危害申报管理办法》等。
9、存在职业危害的企业，应当建立健全的职业危害防治管理制度和操作规程有哪些？（任意答出三项即可得分） 答：（一）职业危害防治责任制度； （二）职业危害告知制度； （三）职业危害申报制度； （四）职业健康宣传教育培训制度； （五）职业危害防护设施维护检修制度； （六）从业人员防护用品管理制度； （七）职业危害日常监测管理制度； （八）从业人员职业健康监护档案管理制度； （九）岗位职业健康操作规程；
（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。 10、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合哪些职业卫生要求？（任意答出三项即可得分）
答：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （二）有与职业病危害防护相适应的设施；
（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
11、劳动者享有哪些职业卫生保护权利？（任意答出三项即可得分） 答：（一）获得职业卫生教育、培训；
（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； （三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； （七）参与用人单位职业卫生工作的管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
12、职业病危害建设项目“三同时制度”是指什么？
答:职业病防护设施并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
13、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的哪些容？
答:规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
14、《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些容？
答: 工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇。
15、职业健康监护档案应当包括有关个人健康的哪些资料？ 答:劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。 16、什么是尘肺？
答：尘肺是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。
17、什么是生产性毒物？
答：是指生产过程中使用、产生、并能引起人体损害的化学物质。 18、《职业病防治法》中所称的职业病必须同时具备哪四方面的条件？ 答: （一）患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； （二）必须是从事职业活动的过程中产生的；
（三）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的；
（四）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
二、抢答题（选择题）
1、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（A）。
A要求纠正 B给予行政处罚 C责令停产
2、国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有（C）、《尘肺病防治条例》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。 A《劳动保护条例》 B《工业防毒条例》 C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
3、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（B）结果。
A职工健康体检 B工作场所职业病危害因素检测 C职工职业病检查
4、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（A）。
A泄险区 B救护车 C医务室
5、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（C）。 A防毒面具 B防尘口罩 C个人剂量计
6、用人单位应当实施由（C）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
A安全生产监管部门 B卫生部门 C专人
7、用人单位应（A）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。 A定期 B不定期 C每月
8、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（B）和中文警示说明。 A安全标识 B警示标识 C英文
9、任何（B）和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。 A私营企业 B单位 C集体所有制企业
10、任何单位和个人（A）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。 A不得 B可以 C在一定条件下可以
11、用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（C）承担责任。
A经济损失 B人身伤害 C职业病危害后果
12、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（A）档案。 A健康监护 B工伤保险 C培训教育
13、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院
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