【奥鹏】吉大19秋学期《劳动合同法》在线作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题（共15题，60分）
1、关于集体合同下列说法不正确的是（ ）。
A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同 B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立 [分析上述题目，并完成选择] 参考选择是：D
2、关于工会的职责下列说法正确的是( )。
A在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同 B在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼 C在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼 D在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务 [分析上述题目，并完成选择] 参考选择是：C
3、下列人员，哪些不适用劳动合同法（ ）。 A未满18周岁，已满16周岁的女子
B外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月
C外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人 D与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人 [分析上述题目，并完成选择] 参考选择是：B
4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ），向其按月支付报酬。 A最低工资标准 B最低生活保障标准 C行业工资指导线 D失业保险金领取标准
[分析上述题目，并完成选择] 参考选择是：A
5、关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。 A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订 B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效
C连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算
D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算
[分析上述题目，并完成选择] 参考选择是：B
6、在劳动合同中，劳动者一方必须为( )。 A自然人 B企业
C民办非企业单位 D个体经济组织
[分析上述题目，并完成选择] 参考选择是：A
7、依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列（ ）不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。
A劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任 B劳动报酬和劳动纪律 C劳动保护和劳动条件 D工作地点和工作时间
[分析上述题目，并完成选择] 参考选择是：D
8、关于劳动合同的形式下列说法正确的是( )。 A劳动合同是要式合同 B劳动合同是非要式合同
C劳动合同的形式可由当事人约定 D劳动合同的形式由单位一方决定 [分析上述题目，并完成选择] 参考选择是：A
9、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者（ ）。 A下发相关文件 B存档
C报上级主管部门 D告知劳动者
[分析上述题目，并完成选择] 参考选择是：D
10、下列哪些条件不属于台港澳人员在内地就业的条件( )。 A年龄18至60周岁 B持有有效旅行证件
C应经地方劳动管理部门批准 D身体健康
[分析上述题目，并完成选择] 参考选择是：C
11、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（ ）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 A发包的个人 B发包的组织
C发包的个人或组织 D发包自然人
[分析上述题目，并完成选择] 参考选择是：B
12、劳动合同法的法律位阶是( )。
A基本法律 B非基本法律 C行政法规 D地方性法规
[分析上述题目，并完成选择] 参考选择是：B
13、关于经济性裁员，下列说法不正确的是（ ）。
A单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会 B单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正 C在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议
D在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
[分析上述题目，并完成选择] 参考选择是：C
14、县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（ ）和执行最低工资标准的情况进行监督。 A违约金 B赔偿金 C劳动报酬 D培训费
[分析上述题目，并完成选择] 参考选择是：C
15、关于劳动合同法中的合法性原则，一般不包括哪种理解( )。 A主体合法 B客体合法 C内容合法 D形式合法
[分析上述题目，并完成选择] 参考选择是：B
二、多选题（共5题，20分）
1、劳动行政部门在作出下列哪些决定之前，当事人有要求听证的权利（ ）。 A小额罚款 B没收违法所得 C责令停产停业 D吊销许可证
[分析上述题目，并完成选择] 参考选择是：CD
2、下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（ ）。
A未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 B低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 C安排加班不支付加班费的
D解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 [分析上述题目，并完成选择]
吉林大学19秋学期《劳动合同法》在线作业二(1)答案
