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盛年不重来,一日难再晨。及时宜自勉,岁月不待人。
年度人力资源成本分析报告
年度人力资源情况
类别 年初人数 年末人数 入职人数 离职人数 全职人员 兼职人员 总人数
公司人力资源成本各项目统计 项目名称 总额 备注 薪酬 福利 社保 税金 培训费用 招聘费用 总计
薪酬:包括月度工资、加班奖金、季度绩效工资、年终奖金。
福利:包括餐食补贴、交通补助、通讯补助、年度旅游费、活动费用等。
社保:包括各项社保项目养老保险、医疗、失业等由单位承担部分。 税金:包括因员工薪酬发生的企业所得税。
培训费用:指员工参加各种培训而产生的费用。 招聘费用:指各类招聘活动产生的费用。 三、
人力资源成本分析
1. 人力费用占比
(1) 计算公式:人力成本/收入
(2) 所代表的意义:人力成本占销售额的百分比 (3) 结果分析 公司的人力费用占比:
收入(元) 卑微如蟻蚊、坚强彳以大彖
人力成本(兀) 人力费用占比
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各技术部门的人力费用占比: 技术部门 收入 (元) 人力成本 (元) 人力费用占比
2. 人力资本投资报酬率的分析 (1) 计算公式:利润/人力成本
(2) 所代表的意义:反映在人力方面投入的每一元薪资能创造出多少元利润 (3) 结果分析
公司的人力资本投资报酬率:
利润(元) 人力成本(兀) 人力资本投资报酬率
各技术部门的人力资本投资报酬:
技术部门 利润 (元) 人力成本 (元) 人力资本 投资报酬率
卑微如峻蚊、粵期以棉
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3. 人力资本效率的分析
(1) 计算公式:利润/员工人数
(2) 所代表的意义:反映每一个员工能创造多少利润 (3) 结果分析 公司的人力资本效率:
利润 (元) 人数 (人) 人力资本效率 (元/人)
各技术部门的人力资本效率: 技术部门 利润 (元) 人数 人力资本效率 (元/(人) 人)
4. 综合统计 公司整体:
人力成本 人数 (人) 人力费用占比 人力资本 投资报酬率 人力资本效率 (元/人) (元) 结果说明
人力成本占收入 总额的% 在人力上每投 入1元,可创造 元利润 每个人可创造 元利润 各技术部门: 技术部门 人数 (人) 人力成本 (元) 人力费用 占人力资本投 资比 人力资本效率 (元/人) 报酬率 卑微如珞蚊、粵期以棉