刚进入一个公司，我们要学习的东西非常多，要想快速学习到一个公司部门的核心思想，需要做到以下几点。
第一，多向部门老员工取经。
他们在职场待得时间最久，他们见的东西也多，他们了解公司流程，了解公司制度，他们清楚公司管控，最关键的是，也是你最想要知道的是，他们最清楚项目。所以一定要多虚心请教，能让你少走弯路。
第二，午餐和大家一起去，走路的时候聊一聊，吃饭的时候聊一聊，生活、工作都是谈资，你是哪里人？平时喜欢做什么呢，有什么兴趣爱好？周末准备去哪儿啊？有一部很好看的大片出来了，要一起去看吗......轻松打开话匣子，拉近距离，滋养关系，切记不要一问一答，不要滔滔不绝，要少说多听，要适可而止，多留心，多观察，要随机应变。
第三，主动从小事做起，不要嫌麻烦。比如打招呼、端茶递水、打扫卫生等等，要体现出你作为新人的积极热情，领导都喜欢积极主动想事情的人。 第四，为人处世低调谦和，行事不能过于张扬。拿外在形象来说，这些都是有问题的，比如犀利哥、邋遢鬼、纹身男、奇妆控......
第五，为人处世低调谦和，行事不能过于张扬。拿外在形象来说，这些都是有问题的，比如犀利哥、邋遢鬼、纹身男、奇妆控......
第四，踊跃参加公司活动，比如唱歌、打比赛、打游戏以及各种团队项目，要尽情的展示自我，让别人记住你。
6、多做：做花bai时间在业务上du、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干
7、多问：不清楚不懂的，象同事请教
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如何快速学习到一个公司部门的核心思想？ - 图文
