党建工作绩效考核细则 docx - 图文

由天下分享时间：2025/1/20 3:46:24 加入收藏我要投稿点赞

分

“三会一课”开展不正常的，少一次

1、严格党的组织生活，“三会一课”开展正常，党员领

扣1分，党员领导干部未正常参加双

组织导干部参加双重组织生活

重组织生活的扣2分建设

2、坚持党员发展标准和方针，全面落实发展党员工作六

分；未及时填报计划、考察表、办理

︵

项制度，按时上报计划，严格程序、确保质量

转正手续的各扣1分

3、实施“党员先锋工程” 4、开展党务公开工作

每项活动无计划的扣1分、无具体措

分

5、建立党员“政治生日”制度

施的扣1分、无台账资料的扣1分、

7、深化党员义工服务活动。推动党员在所住社区参加服︶

务，发挥作用

8、开展与社区党组织结对共建工作制

1、实行党组织主要负责人述职工作制度

组织和全体党员述职的，不得分

度

2、每年召开一次机关党员大会或党员干部会议,听取行

未按要求召开会议的，不得分

建设

政负责人通报主要工作情况

3、党组织有领导分管群团工作，支持他们独立负责地开分管领导工作不到位的扣2分；工、︵

展工作，创建家、号、岗等活动富有成效和特色

青、妇工作无特色各扣2分

党组织主要负责人未按要求向上级党

3 4

成效不明显的扣1分

4 4 4 4 5

预审材料累计三次不符合要求的扣2

党费收缴不足额上缴、不及时上缴，

分

4、党费收缴按时足额，及时上缴，定期公布

不定期公布的各扣1 分

︶

考评

考评项目

考评内容

评分办法

分值

分

反

1、贯彻落实以党风廉政建设责任制为主要内容的各项科级党员干部违纪受查处每人次扣2

廉政规定，党员领导干部严于律已，率先垂范腐

2、加大对机关党员反腐倡廉教育力度。认真开展“廉未开展反腐倡廉教育的，不得分。未按

分，一般党员违纪受查处每人次扣1分

倡政文化进机关”活动和党风廉政建设“电教月活动” 要求开展“廉政文化进机关”活动和党

风廉政建设“电教月活动”扣1-2分

廉

建设

︵

分

︶其

1、积极参与泰州机关党建网建设和各项活动，及时收未及时收取、办理文件,发现一次扣0.5

取、办理文件,每月报送信息不少于1条他

分，未按要求上报信息少1条扣0.5分

工

作

未按要求报送相关材料的扣1分；申报

2、积极参加机关党建工作创新创优评选工作

项目弄虚作假的扣2分

︵

分

︶

考评

加分项目

分

1、机关党建工作及群团工作获国家级、省级、市级奖励分别加5分、3分、1分，同一项目取最高

加分项目

分，不累计加分

2、党务干部受国家级、省级、市级表彰分别加2分、1分、0.5分

3、在省工委《工作与学习》刊载经验文章、工作信息的，每篇分别加1分、0.5分

4、举办市级以上党建工作经验交流观摩会或在经验交流会上介绍经验的，每次分别加1分、0.5分

河南省财政厅党建工作考核办法

为加强和改进新形势下我厅基层党建工作，不断提高党的建设科学化水平，充分发挥机关基层党组织作用，激发党务工作者和广大党员的工作热忱，以改革创新精神推进机关党的建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中共河南省委关于加强新形势下机关党的建设的意见》等党内有关规定，结合机关工作实际，制定本办法。

一、考核内容

（一）党基层组织思想、组织、作风、制度、廉政建设等方面的情况。

（二）党务工作者党性修养、表率作用、业务素质、道德品行等方面的情况。

（三）党员政治觉悟、业务素质、工作态度、法纪观念、道德品行等方面的情况。

二、考核对象

厅机关党委直属党委、总支、党支部，党务工作者、全体党员。财专、会校、农业公司、财联党委依照本办法，结合本单位实际自行组织综合考核，考核结果报机关党委审定。

三、考核程序

（一）民主评议。每年年底，各支部召开支部大会，由支部书记向党员报告工作。全体党员根据本支部建设情况，对照考核细则进行测评，平均分作为本支部自评成绩，支部写出自评报告并上报机关党委。

（二）综合测评。机关党委每年年底对各支部进行一次综合考核。对照考核细则，通过与党员座谈了解、查阅党支部会议纪录、民主测评等方式，结合平时掌握情况，对各支部工作情况进行综合考核。

四、先进评选方法（一）先进党支部

先进党支部由机关党委根据年度综合考核成绩，按照支部总数20%的比例研究确定。成立时间不足6个月的党支部，不参加评选。

（二）优秀党务工作者