年度安全生产教育培训记录
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编制部门：
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为满足我公司安全生产工作需要，根据国家相关法律法规、规范标准（《中华人民共安全生产法》、国家安监总局3号令、国家安监总局44号令）等要求，结合我公司实际情况于2017年10月对我公司的安全教育培训制度进行修订，现由我公司法人进行签发并在签发之日起在公司内施行。
负责人签字： 日 期：
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安全生产教育培训制度
一、总则
为提高公司全员安全意识，促进安全技术、安全知识的普及和提高，有效预防生产安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司安全生产教育培训工作。 三、各项要求
（一）公司负责监督、检查、指导员工安全教育的总体执行情况。
（二）公司安全管理部门（科室）应协助监管部门督导本公司的安全生产教育工作，掌握员工的安全生产教育培训状况。
（三）公司安全管理部门（科室）应按法律、法规及各项规定要求建立相应的员工培训教育档案，管理部门（科室）相关人员负责编制安全生产教育培训计划及教育台帐、教育大纲、培训记录、考试考核情况、效果评定等。
（四）公司应组织人员及时整理培训教育档案，做好培训记录、审核、调整公司年度安全生产教育计划和增补的安全生产培训项目，并报公司批准下发；
（五）公司责任人对本单位员工的安全生产教育情况负责。
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（六） 新进公司员工三级安全教育
1.新进公司人员，指新进公司的员工、劳务输入人员以及来公司实习的人员。
2.对新进公司人员应当进行公司级、部门级、班组级安全教育，未经三级安全教育或安全考试不合格者不准上岗。
3.公司级安全教育由管理层负责，按照规定的学时制定教育计划，并组织实施，公司安全生产管理部门协助制定。
4.部门级和班组级安全教育由部门、班组负责组织实施。部门级安全教育由部门领导或部门安全员组织实施，班组级安全教育由班组长或小组安全员组织实施。
5.培训内容：
5.1公司级安全教育培训的主要内容：安全生产基本知识；安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。
5.2部门级安全教育培训的主要内容：本部门的安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。
5.3班组级安全教育培训的主要内容：岗位安全操作规程；设备安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。
5.4培训学时：不得少于 学时。
（七）新员工进行公司三级安全教育后，应填写《员工
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三级安全教育培训表》，每一级必须有受教育者和教育者签名。合格后凭此表到安全生产管理部门领取防护用品进入工作岗位。《员工三级安全教育培训表》由公司统一保存。
（八）特种作业人员培训、复训教育：公司特种作业人员必须参加安监部门组织的安全技术培训，经考试合格取得特种作业操作证后方能独立上岗操作；特种作业人员必须定期参加复训年审，未经培训（实习期）的，由公司统一发给实习证，其间不得上岗操作。
（九）安全管理部门负责人的培训，由公司根据实际需求送培，必须取得安全生产管理人员上岗资格证方可任职。
（十）员工培训内容应至少包括：
1.国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范；
2.安全生产管理的基本知识、方法与安全技术，有关行业安全生产管理专业知识；
3.重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；
4.上级下发的文件及典型事故案例分析等。
5.培训学时：安全生产管理培训时间不得少于 学时，每年再培训时间不得少于 学时。
（十一）因病假、事假、探亲、工伤等离开岗位一年以上（含一年），重新回到原岗位的员工，须事先进行相应安
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安全生产教育培训体系
