dD、评价功能 学员答案:BCD 本题得分:4 158444shif题号:27 题型:判断题 本题分数:3 内容: 标杆管理，也被称为基准管理。标杆管理是一项通过衡量比较来提升企业竞争地位的过程，它强调以卓越的公司作为学习的对象，通过持续改善来强化本身的竞争优势。 121、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:3 158445shif题号:28 题型:判断题 本题分数:3 内容: 绩效管理，是指管理者与员工之间，在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及促进员工达到目标的管理方法和促进员工取得优异绩效的管理过程。 121、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:3 158443shif题号:29 题型:判断题 本题分数:3 内容: 组织使命，通常是指组织成员在长期的生活过程中形成的共同的价值观和行为方式，简单地说，组织文化通常表现为人们已经习惯了的行为方式。 121、 错 2、 对 学员答案:1 本题得分:3 158448shif题号:30 题型:判断题 本题分数:3 11 / 13
内容: 薪酬，是组织根据一定标准所确立的支付给其所属工作人员的劳动报酬。工资以可度量的货币为其基本表现形式。 121、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:0 158441shif题号:31 题型:判断题 本题分数:3 内容: 脱产培训，指为使下级具备有效完成工作所需的知识和技能，在工作中，由上级有计划地对员工进行教育培训。 121、 错 2、 对 学员答案:1 本题得分:3 158447shif题号:32 题型:判断题 本题分数:3 内容: 薪酬管理，指组织管理者对本组织员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。 121、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:3 158446shif题号:33 题型:判断题 本题分数:3 内容: 机会成本原理告诉我们，如果一开始就能做出正确的选择，就会提高个人选择的成本。 121、 错 2、 对 12 / 13
学员答案:1 本题得分:3 158439shif题号:34 题型:判断题 本题分数:3 内容: 一个人进行职业选择时，始终不会放弃的理念或价值观，被称为“职业锚” 121、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:3 158440shif题号:35 题型:判断题 本题分数:3 内容: 人力资源培训是为了满足组织发展的需要，实现长远目标。 121、 错 2、 对 学员答案:2 本题得分:0 158442shif题号:36 题型:判断题 本题分数:3 内容: 目标管理方法，对员工有着必要的“行为指导”。 121、 错 2、 对 学员答案:1 本题得分:3
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人力资源第二次作业答案
