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人 力 资 源 管 理 软 件 设 计 说 明 书
1 引言 ........................................................................................................ 3 1.1 编写目的 ......................................................................................... 3 1.2 背景及意义 ...................................................................................... 3 1.3
参
考
资
料.........................................................................................................5 2
系
统
总
体
设
计
分
析..................................................................................................5 2.1
需
求
概
述.........................................................................................................5
2.2 软件功能及系统设计 ............................................. 错误!未定义书签。 2.2.1 软件主要功能 .......................................................................... 7 2.2.2 软件系统设计 .......................................................................... 6 2.3 软件运行环境................................................................................... 7 3 程序逻辑图 .............................................................................................. 8
3.1 用户登陆流程图 .............................................................................. 8 3.2 系统管理流程图 .............................................................................. 9 3.3 数据操作流程图 .............................................................................. 9 4 各模块软件设计与实现 ........................................................................... 10
4.1 考勤功能模块 ................................................................................ 10 4.2 事务管理功能模块 ......................................................................... 12 4.3 站内线功能模块 ............................................................................ 15
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5 结束语 .................................................................................................. 19
1 引言 1.1 编写目的
本文档介绍的软件是基于C#技术的人力资源管理系统软件，文档的编写主
要是从原理上分析这套软件的实现流程与方法，并对软件的使用做了简要的介绍。本文档既适合于使用人力资源系统最终用户阅读，也可以作为有关人力资源管理系统设计的参考资料。
1.2 背景及意义
本人力资源软件是为了提供更快捷更高效的管理方法给企业公司，使信息
传递高速化，管理效率化。
随着时代的发展，社会的进步，越来越多的企业建立、发展、壮大、成熟。
企业是国民经济的基本单元，企业发展得越好，经济进步就越快。然而随着企业的发展，人员的增多，每年人力资源管理的成本也会不断地增加，这一问题不仅耗费企业大量的资金，也耗费了大量的人力。当企业规模较小时，人力尚且比较容易完成信息管理，但随着企业规模增大，人员增多，老式的纸质管理方法就会出现许多弊端，比如说，保存困难、不易查询、耗费大量人力却仍然工作效率低下，工作出错率增高等，这种方法已经跟不上时代。
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人力资源管理软件设计说明书
