XX广电项目现场访谈整理
XX:X苏明 职务:副台长
参加人员:朱益宏
时间:2004/08/24(15:00—16:00) 主访:朱益宏整理:朱益宏
======================================================================
对频率内部经营的看法:
1. 主持人兼节目制作,不负责广告创收。广告由专门的部门负责,主要实行广告代理制。 2. 台里给的空间比较大,自由度比较高 ,
3. 台里考核的是收听率和客户广告投放方向和投放量,主持人收入主要是工资、奖金和频
率总监的加权系数。
4. 主持人分级别,目前是首席主持人,享受频率副总监待遇;记者也有首席和一般之分。 5、主持人需要有一定的安全感,编制的问题需要解决
对频率进行产业化经营的想法
1. 已经进行了一些产业延伸,成立的公司由员工持股,主持人也有股份,不知道是不是有
外面的资金参与。
2. 交广网已经有一些跨地域的延伸,不只是在XX地区,在其他地区也有车友会、爱心车
队等,与当地的广播相比有一定优势
对与电视及其他媒体资源的资源整合的想法
?
人才要共享,要大力的挖掘本集团的主持人的潜力,现在没有明确的制度,主持人交流的制度
? 有一些与其他媒体的合作,如和报纸相互宣传,共同搞活动等;也和XX交通台有一些
合作,但与广播中心其他频率的合作基本没有
访谈笔记-广播传媒中心副台长
XX广电项目现场访谈整理XX:X苏明职务:副台长参加人员:朱益宏时间:2004/08/24(15:00—16:00)主访:朱益宏整理:朱益宏======================================================================对频率内部经营的看法:
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式