2016南大网院薪酬管理第1次作业答案
题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 下列选项中属于保健因素的是（ ） A、工作条件 B、监督 C、人际关系 D、薪酬 E、工作安全感 正确答案 题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 下列选项中属于激励因素的（ ） A、工作中的成就感 B、工作得到认可 C、工作职务的成就感 D、个人晋升 E、工作本身的趣味性与挑战性 正确答案 题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 最核心的薪酬战略要素包括（ ） A、薪酬基础 B、薪酬水平 C、薪酬结构 D、薪酬管理 E、薪酬文化 正确答案 题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 2016南大网院薪酬管理第1次作业答案
薪酬水平外部竞争性的意义（ ） A、吸引、保留和激励优秀员工，提升企业的竞争力 B、控制劳动力成本 C、塑造企业形象 D、增加劳动力成本 E、提升企业薪酬支付能力 正确答案 题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 薪酬调查的主体可以分为（ ） A、国家行业主管部门 B、社会专业咨询调查机构 C、企业自身D．个体 D、工会 正确答案 题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 薪酬对于员工的功能是（ ） A、经济保障功能 B、激励功能 C、社会信号功能 D、支持企业变革 E、塑造企业文化 正确答案 题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 薪酬水平的影响因素（ ） A、劳动力市场因素 B、产品市场因素 C、企业特征因素 2016南大网院薪酬管理第1次作业答案
D、企业战略因素 E、要素市场因素 正确答案 题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 最常见的岗位分析结果是（） A、工作说明书 B、岗位说明书 C、岗位规范 D、职位评价 E、岗位评估 正确答案 题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 人性假设理论包括（ ） A、经济人假设 B、社会人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设 E、文化人假设 正确答案 题号:26 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 薪酬管理的原则（ ） A、有效性原则 B、合法性原则 C、公平性原则 D、效率性原则 E、互济性原则 2016南大网院薪酬管理第1次作业答案
正确答案 题号:27 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 岗位评价的作用（ ） A、表现岗位的量值特征 B、确定岗位级别排列 C、确定薪酬分配的基础 D、确定员工职业发展和晋升途径的参照系 E、为其他人力资源管理活动提供决策依据 正确答案 题号:28 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 产业环境包括（ ） A、产业结构 B、竞争状态 C、经济水平 D、通胀水平 E、工资水平 正确答案 作业答案
作业名称：薪酬管理第1次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2016-4-21 至 2016-5-20 23:59:00 标准题总分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 2016南大网院薪酬管理第1次作业答案
以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动称之为（） A、全面薪酬管理 B、战略薪酬管理 C、现代薪酬管理 D、科学薪酬管理 正确答案 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 企业保持现有的产品和市场，在防御外来环境威胁的同时保持均匀的、小幅度增长速度属于（ ） A、快速发展战略 B、收缩战略 C、稳定薪酬战略 D、扩张战略 正确答案 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 将薪酬调查分为正式与非正式薪酬调查的基本依据是（ ） A、调查方式 B、调查主体 C、调查内容 D、调查对象 正确答案 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 满足员工的长期激励是（ ） A、经济性薪酬 B、长期薪酬 C、可变薪酬 D、福利
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