工会组织在维护社会稳定中的作用

工会组织在维护社会稳定中的作用

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着团结、引导、教育、凝聚广大职工的重任，当前要在维护改革发展大局的前提下，更加注重维护好职工的具体利益，为职工提供个性化、优质的维权服务，增加工会组织在群众中的影响力、号召力和凝聚力，切实发挥“职工之家”在维护社会稳定中的作用。

社会稳定是发展之需、群众之愿、执政之责。邓小平同志曾指出：“中国的问题，压倒一切的是需要稳定。没有稳定的环境，什么都搞不成，已经取得的成果也会失掉。”工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着团结、引导、教育、凝聚广大职工的重任，工会组织作用发挥得好坏，在一定程度上关系到职工队伍的稳定，关系到企业的稳定，也关系到整个社会的稳定。

充分认清工会组织在维护社会稳定中的重要地位 随着经济转型和改革的不断深入，经济社会结构正在发生着巨大而深刻的变化，利益群体多元化成为这一时期的显著特征。

由于企业的组织体制、经济关系、劳动关系发生一系列重大变化，必然要进行经济关系、利益格局的重新调整，进

而触及到各方面的利益。

其中，职工群众所承受的精神压力、经济压力和就业压力应该是最大的，因此，不稳定事件时有出现。工会组织团结凝聚广大职工共同维护社会稳定，既是党赋予工会的神圣使命，也是工会组织在新的历史条件下所面临的现实选择和应承担的任务。保持稳定不仅是各级党委、政府的事情，也是工会组织的一项重要任务。

切实发挥工会组织在推进社会稳定中的优势 （一）发挥好“组织”优势

工会作为一个群众组织，在随时了解掌握职工群众的心理、愿望、诉求和呼声等方面，具有独特的组织优势。特别是工会作为企业劳动关系中职工一方的代表，在调处劳资矛盾,防止群体性事件发生，稳定社会大局中有其不可替代的地位和作用。实践证明，经济越发展,越要加强工会组织建设；改革越深入，越要发挥工会组织的桥梁纽带作用。工会作为代表和维护职工合法权益的组织，是推进改革、促进经济发展、维护社会稳定的重要力量。 （二）发挥好“民主管理”优势

工会组织作为企业民主管理和职代会的日常工作机构，作为职工一方的代表，在处理利益争议的过程中，就要充当起帮助职工解决实际问题、沟通情况、解疑释惑、化解矛盾的角色。通过不断加强和完善企业民主管理机制,畅通“对话”

渠道，发挥企业职工代表大会、平等协商、厂务公开等民主管理载体和平台的作用，切实履行职工对企业生产经营工作的知情权、参与权、决策权，行使好职工代表者、代言人的职责。

（三）发挥好“阵地”优势

通过组织学习活动，提高职工的法律意识、维权意识、专业技能,通过各种有益的活动，增强凝聚力、向心力。教育和引导职工遇到矛盾和问题时，通过正当合法的途径表达自己的合理诉求。

关爱职工群众,不断加大帮扶力度

做好困难职工的帮扶工作既是工会的一项基本职能,也是工会的一个重要“品牌”，更是工会维护社会稳定的重要内容。急职工所忧、想职工所虑、解职工所难、谋职工所求,切实尽到帮困扶贫“第一责任人”、“第一知情人”、“第一帮扶人”的职责。在帮扶工作中，逐渐改变帮扶方式，从生活救助向政策帮扶、就业帮扶、助学帮扶等综合帮扶拓展，做到“三个维护”。一是维护困难职工的就业权。变“输血”为“造血”，创造条件让困难职工就业，这是对困难职工的最大帮扶。尽心竭力帮助下岗人员实现再就业是工会义不容辞的责任,通过再就业技能培训、信息咨询、职业介绍，最大限度解决下岗人员的就业问题，切实维护职工的劳动权益和经济利益。二是维护困难职工的生存权。加大送温暖资金的

筹集,推动送温暖工作向正常化、制度化、社会化发展。健全困难职工档案，组织开展职工互助互济活动，因地制宜开展多种帮扶活动。三是维护困难职工子女教育权。建立完善困难职工子女就学基金，形成帮扶困难职工的长效机制，让更多的困难职工子女在工会的帮助下学有所成，努力使困难职工的子女生活得更加幸福。

加强工会组织自身建设,提高维护稳定的能力 加强工会干部自身素质建设，真正发挥工会组织的桥梁纽带作用，做维护稳定的坚强后盾。通过建立工会干部学习考核制度、培训制度，促进工会干部综合素质的全面提升，造就更多熟悉劳动关系、经济管理、工资分配、劳动保障、劳动保护和劳动纪律等方面知识的复合型工会干部。通过开展竞赛活动，着力引导工会干部学习法律、精通业务，努力提高依法维护职工合法权益的水平和能力。同时还要把握工作的原则、方式、方法,确立正确的维权观，要在维护改革发展稳定大局的前提下,更加注重维护好职工的具体利益。 在活动方式上，要在搞活基层、服务职工上下功夫，坚持深入基层组织职工、广泛动员职工、真心依靠职工、热情服务职工，通过多种形式的活动吸引凝聚各层次职工；在工作方法上，要在转变工作方式、调整工作体制上下功夫，从增强工会组织的吸引力和凝聚力的高度，培养严谨踏实的工作作风，真正深入基层群众,开展调查研究，及时感知、了解、

掌握不同职工群体的需求,并把这种需求作为工会工作的重点和努力的方向，为职工提供个性化、优质的维权服务，增加工会组织在群众中的威信力、影响力、号召力和凝聚力,切实发挥出“职工之家”在维护社会稳定中的作用。（作者工作单位：辽宁省庄河市社会保险基金管理中心）