行政人事主管工作职责2020职责大全

行政人事主管工作职责2020职责大

全

行政人事主管需要熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规，熟悉企业行政管理操作流程，以下是小编精心收集整理的行政人事主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政人事主管工作职责1

1.完善体系使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施;

2.完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作;

3.控制人力资源成本、合理配置人力资源; 4.拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作; 5.组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质; 6.制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性;

7.负责组织公司企业文化建设，举办各种活动，促进员工凝聚力;

8.负责部门年度预算;

9.负责处理员工工伤事宜及劳资纠纷。 行政人事主管工作职责2

1)协助制定与完善公司企业文化以及各项规章制度，并监督执行到位;

2)负责员工考勤管理，办公室环境管理，日常办公用品采购与管理，电信、通讯、视频监控等办公设施采购与维护，固定资产盘点等;

3)负责安排公司重大会议并做好会议纪要和总结，策划、组织公司各项文体、拓展活动，组织评优、表彰大会，举办公司年会等;

4)负责接待来访、对外联络等(签订友好协作单位，联系职能部门-教育局、消防、公安、市场监督管理局等)。 行政人事主管工作职责3

1、负责公司的日常人事行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;

2、协助行政人事经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行; 3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，

4、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排; 5、负责各部门的协调与关系维护; 6、完成行政人数经理布置的其他工作。 行政人事主管工作职责4

1、熟悉人事版块和相关政策法规。

2、统筹管理各项行政事务，为公司运营提供支持服务。 3、日常接待和外联。

4、制定培训和绩效等考核计划，并负责落实。 5、日常行政管理。

6、社保公积金等事宜办理。 7、工资核算。

8、其它公司交办的事宜。 行政人事主管工作职责5