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浅析新时代国有企业思想政治工作的创新问题
作者：王昆仑
来源：《中国房地产业·下旬》2019年第08期
【摘要】新时代国有企业思想政治工作面临的新环境是持续变化、复杂艰巨和多元多样的，新环境和新问题也对新时代国有企业思想政治工作提出了新要求。国有企业必须要立足企业全局看待思想政治工作，必须依靠模式变革激活思想政治工作，必须继承创新兼顾发展思想政治工作。故此，做好新时代国有企业思想政治工作创新，既要充分利用新媒体思想政治工作平台，也要积极打造复合型思想政治工作队伍，最重要的是要紧贴企业实际服务于生产经营中心任务。
【关键词】新时代;国有企业;思想政治工作
1、新时代国有企业思想政治工作创新面临的环境特征 1.1持续变化性
新时代国有企业的思想政治工作面临着新形势和新要求。特别是在国有企业深化改革逐步推进过程中，企业思政工作创新的宏观环境会呈现出持续变化、变革性。新时代国有企业在改革重组、保值增值过程中，所遇到的问题和情况也是处于不断的变化之中，企业出于自身发展的现实需要，其内在的思想、文化以及运行机制也会长期处于动态调整当中。不仅如此，新时代各种新技术、新思想、新模式层出不穷，必将会给企业国企所提供的产品服务以及市场空间等带来重大影响，由此必然会给企业自身的思想政治工作造成诸多挑战或不确定性因素。所以，国有企业思想政治工作需要在持续变化的环境之中做到与时俱进和适时变革。 1.2复杂艰巨性
新时代国有企业思想政治工作所处的现实环境更为复杂，任务更为艰巨。伴随社会经济以及社会结构的持续性变革，社会主体利益多样化需求越来越明显，由此出现的各类问题也正在相伴而生。加之，国有企业与国外合作交流力度持续加大，企业员工的思维、视野不断拓宽，广大职工的思想也更为活跃，更加开放。不仅如此，新时代国有企业处于深改的攻坚时期，企业既要谋求改革发展，也要服务好职工群众，所承担的责任之重，使命之艰巨前所未有。 1.3多元多样性
浅析新时代国有企业思想政治工作的创新问题
