如何提高油田企业员工的思想水平
摘要：随着社会经济的迅速发展，油田企业体制改革的不断深化和完善,逐步形成了石油企业抓经济、重效益、高产能的局势，越来越发展为我国国有企业中重要的企业。然而，在企业长久的发展中，企业的发展离不开企业员工的发展，企业员工的发展离不开自身思想素质水平的提高，如何提高企业员工的思想政治水平，是石油企业加速适应社会主义市场经济的需要，把思想政治工作贯穿于基层各项工作的全过程,推动石油企业科学、和谐、健康、快速地发展。 关键词：提高、企业员工、思想水平
随着社会经济的发展，市场竞争也越来越激励。作为石油企业，要想在竞争中脱颖而出，必须要有一支思想素质高的员工队伍。在新形势、新阶段的历史条件下，进一步加强和提升企业员工的思想政治水平，提高员工思想政治觉悟。有针对性地做好企业员工的思想政治工作，提高员工素质，是打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”现代化员工队伍的迫切需要，更是推动石油企业发展如日冲天的迫切需求。 1、提高企业员工思想水平的重要性
1.1提高员工思想水平是加强企业员工思想政治工作的前提
在企业改革发展过程中，提高企业员工思想水平，是企业适应市场变化、提高经济效益、加强企业管理的必要手段。在企业改革大潮中、有各种矛盾出现、观念不太适应、思想比较活跃的情况下，需要进一步提升企业员工的思想水平，全体克服在企业改革中出现的困难和问题，保证企业改革发展的顺利。 1.2提高企业员工思想水平是员工素质不断提高的科学基础
思想水平是一个人综合素质和能力的集中体现，在企业员工的成长过程中具有根本性、长远性的作用。企业员工在学习与成长中，必须要以较高的思想水平作为基础，才能引导员工自身对相应的业务技能的提高和对综合素质的提升。例如，作为油田企业的档案管理工作，虽然是简单的管理工作，但是思想水平的高低直接决定着工作业务水平的高低，更是做好油田企业众多档案管理工作的思想基础和责任职责。
1.3提高企业员工思想水平是企业长期发展的有利保障
提高企业员工的整体思想水平，是企业改革发展稳定的重要条件。掌握相应
的科学业务技能，具有一定的创新意识，同时也具有较高的思想水平，是企业长期保持创新性发展的人才基础保障，从而为企业创造更多的经济效益。 2、油田企业提高员工的思想水平的方法
2.1构建思想工作载体，提高企业员工的思想水平
马克思说过，人类社会的发展都不过是人自身的发展。因此，油田企业促进整体员工自身的发展，以思想政治工作为基础，坚持以人为本的教育管理原则，使员工的素质得到提高，促进企业和员工的和谐发展。另外，针对干部的思想观念、自身需求、价值取向, 以学习为基础、以创新为核心、以共同愿景为灵魂、以改善心智模式为途径，积极开展创建学习型组织活动。最后，企业要培养员工对企业的责任感和敬业精神，培养员工爱岗敬业、主动进取的精神，提高工作业务服务，使企业和员工达到互动，两方相互交融，实现企业与员工的和谐发展。 2.2领导带头，提高企业员工的思想水平
企业员工思想水平是否提高，关键在于领导的作用，领导干部是企业发展的关键，是企业各项工作的组织者。首先，要加强党员干部的示范教育，员工看领导，领导看干部。以自已的行动去影响员工，这样员工才会口服、心服，才能提高思想工作的威信和效力，思想工作不能靠行政命令，要以理服人，以情感人，有理有情，入情入理，情理结合，员工才会接受；其次，领导干部思想水平的高低，直接形响着员工的思想水平，企业员工要提高对精神文明的认识，紧紧围绕企业的路线、规划，统一思想，指挥行动；三是领导干部要严于律已，在日常工作中做到公正无私、谦虚谨慎，只有做到秉公办事，光明磊落，不计个人得失，不搞特殊化，群众才能信服。
2.3员工树立工作责任感和敬业精神，提高企业员工的思想水平
企业与员工之间存在着荣辱与共、互为一体的关系。因此，企业应从员工进入企业的那天起，就要注意培养员工对企业的责任感和敬业精神。没有责任感和敬业的精神，就不会在工作基础上提高思想水平，因此，企业员工从工作的开始就要树立起对工作的责任感，对工作又敬业精神，才能发挥出员工自身的工作热情，提高员工自身的思想水平。 2.4加强培训，提高企业员工的思想水平
提高油田企业员工的思想水平，只有通过不断地学习才能实现。随着企业改
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如何提高油田企业员工的思想水平
