管理制度编号：YTO-FS-PD425
人力资源科科长安全生产责任制通用
版
In Order To Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And Tasks Are Controlled By The
Determined Terms, So As To Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准 / 权威 / 规范 / 实用
Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD425
编写人：xxxxx 审核人：xxxxx 人力资源科科长安全生产责任制通
用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度，对新上岗及转岗的工人必须经有关部门培训，考试合格后方可分配上岗工作。
（二）严格执行员工考勤制度及劳动保护用品发放制度，对存在的问题及时给予解决。
（三）负责组织对伤病员工劳动能力的鉴定工作，掌握他们的基本情况，做好记录，档案齐全。
（四）了解井下的生产情况，在必须保证安全的情况下，制定好劳动定额，合理配备劳动力。
（五）做好职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。
（六）参加全矿性安全质量标准化大检查，及重大事故追查处理等工作，对领导做出的决定，要认真执行。 （七）负责本部门的防火、防盗等保安工作。
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（八）认真抓好夜班考勤员的信息卡收集、反馈等方面的工作。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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