方案
2024年5月29日
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战略导向岗位设计
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第六篇 战略导向岗位设计
第二十六章 岗位设计概述及其与战略的关系 .. 错误!未定义书签。
第一节 岗位设计概述 .................................... 错误!未定义书签。
一、岗位和岗位研究的概念 ..................... 错误!未定义书签。 二、岗位研究的作用 ................................. 错误!未定义书签。 三、岗位研究方法 ..................................... 错误!未定义书签。 四、岗位研究相关概念 ............................. 错误!未定义书签。 五、岗位研究的产生和发展 ..................... 错误!未定义书签。 第二节 岗位设计与战略的关系 ................... 错误!未定义书签。
一、从岗位的基础地位看岗位与战略的关系错误!未定义书签。
二、从岗位设计的作用看战略与岗位的关系错误!未定义书签。
第二十七章 岗位调查 .......................................... 错误!未定义书签。
第一节 岗位调查的目的和内容 ................... 错误!未定义书签。
一、岗位调查的目的 ................................. 错误!未定义书签。 二、岗位调查的内容 ................................. 错误!未定义书签。 第二节 岗位调查的方式和方法 ................... 错误!未定义书签。
一、岗位调查的方式 ................................. 错误!未定义书签。 二、岗位调查表设计 ................................. 错误!未定义书签。
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三、工作日写实 ......................................... 错误!未定义书签。 四、测时 ..................................................... 错误!未定义书签。 五、工作抽样法 ......................................... 错误!未定义书签。
第二十八章 岗位分析 .......................................... 错误!未定义书签。
第一节 岗位分析的概念和历史 ................... 错误!未定义书签。
一、岗位分析的概念二、岗位分析的作用三、岗位分析的历史第二节 一、岗位名称分析二、岗位任务分析三、岗位职责分析四、岗位关系分析五、岗位劳动强度分析六、岗位劳动条件和环境分析七、岗位劳动资料和劳动对象分析第三节 一、岗位要求知识水平分析二、岗位工作经历要求分析三、岗位要求职业道德分析四、岗位要求能力要求分析 ................................. 错误!未定义书签。 ................................. 错误!未定义书签。 ................................. 错误!未定义书签。 岗位内涵分析 .................................... 错误!未定义书签。
..................................... 错误!未定义书签。 ..................................... 错误!未定义书签。 ..................................... 错误!未定义书签。 ..................................... 错误!未定义书签。 ............................. 错误!未定义书签。 ................. 错误!未定义书签。 ......... 错误!未定义书签。 岗位人员素质要求分析 ................... 错误!未定义书签。
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五、岗位身体素质要求分析 ..................... 错误!未定义书签。
第二十九章 岗位设计 .......................................... 错误!未定义书签。
第一节 岗位设计的要求和原则 ................... 错误!未定义书签。
一、岗位设计的概念 ................................. 错误!未定义书签。 二、岗位设计的要求 ................................. 错误!未定义书签。 三、岗位设计的原则 ................................. 错误!未定义书签。 第二节 岗位规范 ............................................ 错误!未定义书签。
一、岗位规范的内容 ................................. 错误!未定义书签。 二、岗位规范范例 ..................................... 错误!未定义书签。 第三节 工作说明书 ........................................ 错误!未定义书签。
一、工作说明书的概念 ............................. 错误!未定义书签。 二、工作说明书范例 ................................. 错误!未定义书签。
第三十章 岗位评价 .............................................. 错误!未定义书签。
第一节 岗位评价的概念和作用 ................... 错误!未定义书签。
一、岗位评价的概念 ................................. 错误!未定义书签。 二、岗位评价的作用 ................................. 错误!未定义书签。 第二节 岗位评价指标和评价标准 ............... 错误!未定义书签。
一、岗位评价指标 ..................................... 错误!未定义书签。 二、岗位评价标准 ..................................... 错误!未定义书签。 第三节 岗位评价方法 .................................... 错误!未定义书签。
一、序列法 ................................................. 错误!未定义书签。
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二、分类法 ................................................. 错误!未定义书签。 三、评分法 ................................................. 错误!未定义书签。 四、因素比较法 ......................................... 错误!未定义书签。
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战略导向岗位设计方案
