华为
员工职业发展手册
目
录
前言 ..............................................................
第一章 职级系统介绍 . ...............................................
1.1 岗位分类 . .................................................. 1.2 发展序列分类 . .............................................. 第二章熟悉中成长—入职篇 ..........................................
2.1 新员工入职培训 ............................................. 2.2 试用期管理 . ................................................ 第三章成长线路设计—发展篇
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3.1 纵向发展 . ................................................. 3.2 横向发展 . ................................................. 3.3 发展与培训计划的制订 . ..................................... 3.4 个人职业发展流程 . ......................................... 第四章做最优秀的实践者—成就篇
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4.1 绩效激励制度 . ............................................. 4.2 经理人培训计划 . ........................................... 4.3 技术专家培训计划 . ......................................... 第五章以责任谋求共进 ............................................. 第六章附录 .......................................................
6.1 批准权与修订权 . ........................................... 6.2 附件 . .....................................................
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前言
欢迎加盟华为有限公司！您将在这里开始一段全新的职业经历。经过十年的拼搏， 华为有限公司已经取得了巨大的成功，而且正在向多元化、国际化的方向迈进。公司的发 展与员工的努力是分不开的，华为希望能够为员工提供一个良好的平台，与员工共同发展。
无论对员工，还是对公司而言，职业发展管理都至关重要。个人的职业发展很大部 分与员工个人的努力息息相关，员工个人应该承担50%以上的自我职业发展责任，只有员 工个人的不断进取、努力工作和学习，才能在公司的职业发展道路上不断前进；同时，公 司承担约25%的责任，主要是明确职业发展矩阵，提供发展空间并给予培训支持；员工的 直接管理上级承担约25%的责任，主要是辅助员工制订发展计划和培训计划。
广大华为员工的积极进取、不懈拼搏造就了华为有限公司现在的辉煌，公司认为员 工是最宝贵的财富，是创新的源泉。本《员工职业发展手册》正是为了明确在员工职业发 展的道路上公司承担的责任，致力于表达公司对员工的支持与尊重。
因此公司除了为员工提供合理的薪酬，更向员工提供了大量的培训与发展的机会。 在这里您将能按照多种路径来规划您的职业生涯，并得到相关培训的支持。在这里您将接 受、融入并推广积极、健康的生活理念，在发展事业的同时发展您的人生！
在此刻，让我们共同牢记华为有限公司的宗旨和经营理念： 宗旨 ：追求卓越 奉献社会
经营理念 ：诚，“诚”字当头，以诚相待
信， 信用，信义为本正，正当合法经营， 事事争创一流
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