PZGLI007-品质管理-体育用品行业-设计开发中心-服装版师岗位说明书 - 图文

设计开发中心服装版师职务说明书

职务名称： 直属上级： 工资级别： 岗位目的： 版师 (服装) 技术组主管 根据设计与工艺制版 职务编号： 所属部门： 直接管理人数： 设计开发中心 暂无 工作内容： 1) 研究公司产品的工艺结构及版型特点，建立制版标准； 2) 协同设计师对设计图样进行核对，确认设计要求后进行开版工作； 3) 跟踪新款试版过程中的必要环节，及时解决可能发生的问题； 4) 对每款样品的初版进行确认和调整； 5) 改版后对第二次试做提出关键点和注意事项； 6) 协同设计师、工艺师对样品进行最终确认，完善版型； 7) 为工艺师、生产部门提供版型相关技术资料； 8) 完成上级交办的其他工作。 权限与责任： 1．权限： 1) 对版型的确认权； 2) 对工艺结构、制作的确认权； 3) 对新款材料使用的建议权； 4) 对产品规格及工艺结构的制定权。 2．责任： 1) 对版型的合理性负责； 2) 对相关技术资料的完整性负责； 与上级的沟通方式：接受技术组主管的开发方向指导 同级沟通：向设计师、工艺师等提供建议与协助 所予下级的指导：暂无 关键业绩指标 1 指标项目 量化目标 指标权重 产品制版计划完成率 100% 40% 2 版型质量不合格数量 0 30%

3 制版未按时完成周数 1周 30% 岗位资格要求： ? 教育背景： 高中以上学历 ? 经验： 5年以上服装版师工作相关经验 岗位技能要求： ? 专业知识： 熟悉产品开发流程；精通制版技术；熟悉工艺设计与制作 ? 能力与技能： 口头沟通；创新能力；解决问题的能力；准确性；效率 职业发展：技术晋级，晋升技术组主管