员工内部购买产品的福利优惠与管理规范

员工内部购买产品的福利优惠与管理规范

Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

1 目的：增加员工福利、并统一规范员工内部购买行为，预防违规行为发生。 2 范围：本规定适用于本公司全体员工内部购买产品的管理。

3 职责：各部门主管、经理负责落实员工内部购买产品的管理、监督，行政部抽查，避免违规行为的发生。 4 规范细则 购买程序

爆款产品，公司将开设内部员工价格购买链接，所有员工统一在公司平台购买。

员工福利价格产品，不支持配送，统一在仓库、门店或办公室自提，如需送货和发送快递，其产生的费用统一交仓库统计造册后上交财务。

员工领取产品后，必须在仓库登记表上签名确认签收。

购买批量较大员工，可至大客户部统一下单，按照大客户部销售人员提成方式计算奖励。 福利优惠措施

公司员工可享受爆款产品内部员工优惠价格，门店所有产品可享受正常售价的8折优惠； 拼团活动产品不重复享受此优惠；

降价促销、试吃、换购已经是亏本销售，不提供任何优惠措施； 每人每款产品累计购买不超过5件。 .限制与违规

内部员工购买产品的优惠实施对象仅限员工本人；

员工不得借内购优惠进行代购赢利等欺瞒行为，发现违规后按原价的3倍进行成长处理； 员工不得利用工作关系与厂家联系，以进价（包括其他优惠）直接从厂家处购买产品； 员工不得以任何形式接受供应商的请客或礼品；

内部员工相互串通谋取私利的，一经发现，双方责任人按正价的3倍成长，并通告辞退。