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培训调查表
查 调 求 需 训 培 卷 问
亲爱的同事：
为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工
作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结
年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，2014合公司战略、业务模式制定
我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 ! 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快
所属部门： 填表日期： 填写人姓名：
您对于企业培训需求的迫切程度如何： 、1
□ 有一些培训需求，不是那么紧迫 □ 比较迫切 □ 非常迫切 □ 没有培训需求
、关于岗位专业技能，管理技能，行业、市场及产品信息，人际关系及沟通技能，通用基本技能等方面3 的培训、学习、分享是否充分：
□ 充分 □ 非常充分 □ 基本没有分享 □ 不够充分 □ 还可以
? 、您认为最有效的培训方法是什么（可多选） 4
由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □
建立网络学习平台 □ 建立公司图书库，供借阅 □ 光
碟、视频等声像资料学习 □
□ 其他： □ 游戏竞赛
、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：5
□ 小时2-3上班期间，如周五下午 □ 周末 □ 小时2-3工作日下班后
其他： □
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： 、6
□ 每季度一次 □ 每月一次 □ 半月一次 □ 每周一次
其他： □
：)可多选(您认为自己培训需求重点在于哪个方面 、7
职业道德与素养 □ 个人自我管理技能 □ 岗位专业技能 □
人际关系及沟通技能 □ 行业、市场及产品信息 □ 办公自动化 □ □ 其他： □ 通用基本技能 □ 企业文化
店长培训需求调查问卷
