团公司的文秘岗位，她精心设计了个人简历和求职信，终于获得了面试的机会。在面试过程中，双方谈得非常愉快，接近尾声时，人力资源主管问她:“对你来说，现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作？”钱晓回答说：“那倒不见得”。结果仅仅因为这句话而没有被录用。为什么呢？ 钱晓这句话，客观上可能是想表现自己的不卑不亢，主观上却流露出了一种傲气。如果这样回答：“我希望得到这份工作，也自信有能力做好这份工作；但如果你们还有更合适的人选，我会尊重你们的决定。”或许这份工作就拿定了。 延伸阅读：面试应答策略 1、自信而谦虚——留有余地
2、期望与责任——期望适度、敢于负责 3、诚实与机智——最大的聪明是诚实 4、深思与熟虑——成功的范例
5、礼仪与文明——学会感谢、礼貌退出 1、如何认识自己的缺点和不足？ 提问：你有何缺点和不足? 答案： A. B. C.缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善；
D.我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节；或我的性格内向，办事过于求稳、有时效
E.我觉得我很适应这项工作，如果有缺点和不足，希望您能提醒一下好吗? 2、有何担心或顾虑?
问题：你来我单位求职最担心的是什么? 答案： A.
B.主要担心你们不录用我，别的没有什么了；
C.来之前担心能否被录用，现在担心能否在学习进修的机会，或能否解决住房问题； D.来之前担心能否被录用，现在担心能否干好这份工作；
E.我有自信做好这份工作，如果说担心的话，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，为企业创造更大的效益。 3、你的理想职位是什么? 答案： A. B.没有打算，愿意服从分配；
C.是刚毕业的大学生，缺乏实践经验，愿意从基层做起，从最艰苦、最需要的岗位上做起； D. E. 4、你希望挣多少钱?
问题：如果公司录用你，你希望多少工资 答案：
A我是某某专业毕业生，因此每月工资应在3000以上 B.
C. D.至少不能低于1500
E.具体工资多少我不在意，只是希望公司 几点建议：
当面试双方已经进入谈薪阶段，就应当抓紧机会，委婉地说出自己的期望值。此时应聘者应该注意以下几点：
1、了解行业整体薪酬： 不同行业、特定时期的人才市场景气状况直接影响到员工的薪资待遇，求职者应在面试前对行业薪酬进行了解。在有条件的情况下，尽可能通过各种渠道了解一下你所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况，并结合自己的心理期望底线，确定一个薪酬范围。此外，一般来说，拥有3至6年工作经验的求职者，跳槽后加薪幅度一般在20－30％左右。权衡多方因素，才能给出公司能够接受的薪资数额。
2、不要在面试的第一个问题就问工资待遇
3、最好是等面试考官先问你这个问题.(如果他对你产生兴趣,待遇问题是他要和你一定要谈好的问题)
4、你的薪资要求要合理：
注意听别人的经验及学历和工资要求。
一般来说，每个工作岗位基本有一个较普遍的工资标准。 如，在广东 :
人事主管：500人左右的厂大概4-5千；秘书一般是：3-4千；销售人员底薪普通是：1000元……
5、你喜欢什么样的领导方式？
问题：你喜欢什么样的领导方式?比如民主型、专制型、放任型，你更喜欢哪一种? 答案： A.当然是 B. C. D.
E.我学过这方面的知识。在我工作的各个阶段希望领导采取不同的领导方式。 6、如何评价他人?
提问：你刚才参加了其他人的面试，请你简要评价一下前几位考生的表现，好吗? 答案：
A.刚才我只考虑自己的问题了，没有认真注意别人的表现；
B.我个人认为第一位考生回答得不太好，第二位还凑合，第三位有些夸夸其谈，不切实
C.
D.我认为他们都有很多长处值得我学习。例如第一位的材料准备得充分，第二位机智应交，
E. 7、如何面对失误?
提问：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办? 回答：
A.如果是我的责任，我甘愿受罚，咎由自取； B.
C.我办事一向谨慎、认真，我想不会出现失误吧? D.
E.我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，缩小损失程度，其次才是责任问题。
8、如何面对婚恋？
提问:“成家立业”是人生两大现实问题，你准备怎样处理自己婚姻恋爱问题?，比如准备何时结婚? 回答: A.
B.家庭可能影响未来发展，我想独身，不考虑结婚； C.我已谈了三年恋爱，正做结婚准备；
D.谢谢您的关心，不过结婚是男女双方的事，还可能涉及双方的父母，等我们商量好再回答您，好吗?
E.我认为建立家庭有助于增加责任感，不过现在我还没有合适的朋友。 9、“买卖不成仁义在” ——面试婉拒后的
提问：我们通过研究，你的情况不大符合公司的要求，不准备录用你，你打算如何办? 回答：
A.我理解你们，如果公司不录用我，我将继续努力，争取到其他相似的公司去谋相同的职位，
B.没关系，希望在今后市场竞争中相见，我愿成为贵公司强有力的对手； C.为什么不录用?
D.我知道自己缺乏实践经验，但在学校读书时，我非常注意锻自己的动手能力，如果是贵公司能够试用我，给我一个机会，我愿还公司一个满意(惊喜) E.权力在你们手 8、眼神交流
面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。
如果有几个主考官在场， 说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重。 小贴士
目光接触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方，例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。 10、其他注意事项 难看的镜头—— 不要说： 嗯 啊 嗯哼 你懂吧 ok
我猜想 相当好 不要：
用手或脚打着拍子
交叉着手臂
坐着将手叫张的很开 坐立不安
怯生生地望着对方 嘴里含着东西 打断对方说话 说话太快 玩弄文具 结束面试
五、面试后的礼仪
许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。
面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着你就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干，那就是——感谢！
1、表示感谢
礼貌地与主考官握手并致谢。
轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 出门的时候要将门轻轻的关上。
为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话表示谢意。
注意：感谢电话要简短，一般3-5分钟为宜。打电话前要精心设计内容，内容不宜过多。最好在主试人上班的时间打到办公室去。 小贴示
感谢信如何写
感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况，然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。 面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官在作决定之时对你有印象。
2、不要过早的打听面试结果
在一般情况下，同一职位的面试会持续一段时间，最后确定录用人选，求职者在这段时间内一定要耐心的等候消息，不要过早的打听面试结果。
3、调整心情
一次面试的完成后，要调整好心情，全身心的投入应付第二家的面试，因为没有录用你之前，仍不算成功，不要放弃其他机会。
总结：面试礼仪盘点 不要迟到 不要空话连篇 不要嚼口香糖
不要抽烟 不要看表
不要忘记摘掉太阳镜
7.不要盯着人看 8.不要反复说：“您能再说一遍吗？” 9.不要直截了当问待遇
10.不要为了取悦考官而伪装自己 11.不要牵涉你的个人问题 12.不要叫错别人名字
13.不要在面试时间内安排其他事情 14.不要忘记关掉手机
15.不要随意走动 16.不要碰任何东西 17.不用气味浓重的香水 18.不要冷嘲热讽 19.不要随便评价他人 20.不要忘记说“谢谢” 保持高度的自信心 好好装备自己
真正的礼仪不只是一种规范而是发至内心的优雅，这是礼仪的内涵， 让我们将礼仪进行到底！
面试礼仪与技巧
