关于2020届家庭经济困难毕业生就业帮扶工作方
案
根据《省教育厅省扶贫办关于印发<陕西省教育精准扶贫实施方案>的通知》（陕教财〔2016〕29号）及《关于做好2017届高校家庭经济困难毕业就业帮扶工作的通知》（陕教生办〔2017〕5号）文件要求,我校高度重视此项工作,迅速行动,召开专题会议研究部署,各有关单位深入落实.目前,家庭经济困难毕业生就业帮扶工作稳步推进,现将工作情况报告如下:
一、2017届家庭经济困难毕业生总体情况
我校2017届贫困毕业生共计1218人,其中,1077人为农村生源,141人为城镇生源,男生338人,女生880人.陕西生源毕业生1028人,占贫困生总数的84.40%,其余学生分布在山西、甘肃、河南等中西部省份.截至5月30日,贫困毕业生已就业982人,就业率为80.62%.
我校贫困生中建档立卡毕业生共309人,其中男生91人,女生218人.截至5月30日,建档立卡毕业生已就业265人,44人暂未就业,就业率为85.76%.暂未就业的毕业生未就业原因主要有:
1.目前正在报名参加特岗教师考试（6人）； 2.正在报考公务员（3人）； 3.准备参加招教考试（10人）； 4.求职中（21人）； 5.继续准备考研（4人）. 二、主要开展的工作 （一）加强组织领导
为了全面深入推进精准帮扶工作,学校制定了家庭经济困难毕业生就业帮扶工作方案,成立了校长担任组长,分管副校长、纪委书记、协管校领导担任副组长,招生就业处、学生工作处、各二级学院等有关部门负责人为成员的帮扶工作领导小组,各二级学院也相应成立了院长担任组长、党总支（分党委）书记担任副组长的领导小组,同时,均制定了实施方案,明确分工,夯实责任,确保帮扶工作深入实施,帮助贫困毕业生及时就业.
（二）明确工作目标和任务
学校帮扶工作的目标和任务是:对建档立卡家庭经济困难毕业生实施100%的帮扶,使有就业意愿并愿意接受帮扶的建档立卡家庭经济困难毕业生100%实现就业.
（三）建立督查考核机制,落实责任
学校明确各二级学院院长为就业帮扶工作第一责任人,帮扶对象联系人为目标责任人.为切实将帮扶工作落到实处,学校决定于2017年6月上旬在全校开展家庭经济困难毕业生就业工作专项督查.学校成立五个督察组,对各二级学院家庭经济困难毕业生就业精准帮扶工作情况进行督察（督察工作安排表见附件2）和考核,将考核结果与就业经费安排、评先评优等工作挂钩.
（四）摸清底数,建立健全贫困毕业生台账
学校按照资助中心的统计数据,与建档立卡家庭经济困难毕业生生源地民政部门核实其是否脱贫,及时更新贫困生数据,彻底掌握最真实、最新的建档立卡家庭经济困难毕业生的底数,建立帮扶工作台账（见附件3）.台账基本内容主要包括毕业生基本情况、学业情况、就业创业意向、就业进展情况、帮扶措施等内容,台账由专人管理,定期更新,内容详细准确.学校切实落实“一对一”精准帮扶机制,安排各二级学院科级以上干部与家庭经济困难毕业生结对子,为每名帮扶对象发放帮扶联系卡,卡中记载帮扶责任人、联系电话、帮扶政策及帮扶措施,做到“一生一策”“一生一档”“一生一卡”.
（五）建立精准帮扶机制
1.加强精神帮扶
各帮扶联系人通过一对一谈心的方式,了解和掌握家庭经济困难学生的思想动态,困难困惑,注重人文关怀和心理疏导,让其学会自我调适,并有目的、有意识地把“精神帮扶”贯穿到整个帮扶工作中.
2.加强技能帮扶 3.加强资金帮扶
学校为全体建档立卡学生发放每人6000元的助学金.建档立卡贫困生考研辅导,外出求职,参加招教考试、公务员考试、特岗教师考试等产生的与就业相关的费用支出（交通费、住宿费）,各二级学院按照每生不低于500元的标准予以支持；招生就业处按照家庭经济困难毕业生每生1000元的标准,设立求职创业专项经费,同时,学校积极帮助593名贫困毕业生申请每人1000元的求职创业补贴,共计59.3万元,切实减轻家庭经济困难毕业生的经济压力.
4.充分发挥招聘会的主渠道作用 5.鼓励引导贫困毕业生到边疆基层工作 6.建立就业信息立体化推送机制
为帮助贫困毕业生及时就业,学校建立了贫困生就业信息精准推送机制.学校收集了贫困生的就业意愿,根据其就业意愿为贫困生精准推送与其就业意愿相匹配或相近的就业信息.我校充分利用就业网、手机短信、微信公众号、qq群、就业信息发布栏、就业电子屏等信息化手段和新媒体,向帮扶对象送政策、送岗位.
三、典型经验做法
学校为大力推进就业帮扶工作,成立了五个专项工作督查组,定期对工作进展情况进行督查,对工作开展不力的二级学院进行约谈,同时,加大对建档立卡贫困生的扶持力度,招生就业处设立每生1000元、各二级学院设立每生不低于500元的就业帮扶专项资金,支持贫困生求职创业,减轻贫困生的经济负担.
四、下一步的工作措施
关于2020届家庭经济困难毕业生就业帮扶工作方案
