海南省人民政府关于印发《海南省国有企业下岗职工基本生
活保障和促进再就业若干政策规定》的通知
【法规类别】招工与就业 【发文字号】琼府[1999]81号 【发布部门】海南省政府 【发布日期】1999.11.01 【实施日期】1999.11.01 【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
海南省人民政府关于印发《海南省国有企业下岗 职工基本生活保障和促进再就业若干政策规定》的通知
（琼府〔１９９９〕８１号）
各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：
《海南省国有企业下岗职工基本生活保障和促进再就业若干政策规定》业经省政府第４２次常务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。 海南省人民政府 一九九九年十一月一日
海南省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业若干政策规定
为了充分发挥国有企业下岗职工基本生活保障制度的作用，促进下岗职工再就业，根 1 / 3
据中共中央、国务院和中共海南省委、省人民政府有关文件精神，制定本规定。
一、对进入再就业服务中心、签订基本生活保障和再就业协议的下岗职工（以下简称下岗职工），再就业服务中心（以下简称中心）必须按省政府规定的标准发放基本生活费（海口市、洋浦经济开发区每人每月不低于２６０元，三亚、琼山、琼海、儋州市每人每月不低于２２０元，其他市、县每人每月不低于１８０元），并以当地上年度从业人员平均工资的７８％为缴费基数，按缴费比例为其缴纳养老、医疗和失业等三项社会保险费（包括按规定应由个人缴纳部分）。
二、国有企业下岗职工基本生活保障资金的来源，原则上采取“三三制”的办法解决，即财政预算安排三分之一、企业负责三分之一、社会筹集（主要从失业保险基金调剂）三分之一。财政承担的部分，按照分级管理的原则，由各级财政解决。
再就业服务中心保障下岗职工基本生活和代缴社会保险费用的资金，国有独资盈利企业和国有参股、控股企业原则上由本企业负担；国有亏损企业按财政、社会、企业各负担三分之一的办法解决。国有特困企业经同级人事劳动保障部门商同财政、经贸等有关部门对其经营状况、出资能力进行评估后，确定企业出资比例。企业自筹资金确有困难的，由财政和社会筹集各负担二分之一；地方财政收入情况较好的市、县，由财政负担三分之二，社会筹集负担三分之一。
特困企业是指连续４年经营性亏损，８０％以上职工停工待工、连续１２个月无力按最低生活费标准支付劳动者生活费用的。
三、下岗职工无论以何种方式实现再就业或未再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限（含视同缴费年限）与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇；对下岗后或企业与其解除劳动关系后，自谋职业从事个体经营的人员，或依靠提供劳务并获得合法劳动报酬的个体劳动（从业）者，继续参加养老保险的，达到法定退休年龄时，享受相应的养老保险待遇。 2 / 3
四、对生活特别困难的下岗职工，其子女就学可减免杂费。中小学校学生，由家长所
在企业或街道出具证明，经同级人事劳动保障部门确认，报市、县教育主管部门批准，义务教育阶段的学杂费由学校予以减免。
五、下岗职工分流安置和再就业或与企业解除劳动关系后，在原企业的住房，已按房改政策购买的，如产权关系不明确，应根据有关规定明确个人和原企业的产权关系；未购买的，可按房改政策的有关规定购买，也可继续租用，租金标准按当地政府规定执行。
六、对实行劳动合同制以前参加工作的原固定工和干部中的下岗职工，进中心３年期满未能再就业而与企业解除劳动合同的，可以继续享受其下岗前企业已有的职工公共福利待遇（如子女入厂办托儿所、上厂办子弟学校及水、电费缴纳等）。具体享受何种公
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