成功是失败之母，一切都是努力的结果
保安管理制度
（2014年修订版）
第一章 总则
第一条 为加强对保安队伍的管理，明确保安人员的职责和行为规范，提高保安人员责任、安全意识，确保公司和员工、财产、治安、消防安全，保障公司的正常生产经营工作秩序，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条 保安工作权限：
1、保安人员有权按照规定，制止未经许可的人员、车辆进入公司厂区内。 2、保安人员有权按照规定，对出入公司的人员、车辆及其所携带、装载的物品进行验证、检查。
第三条 保安工作职责：
1、保安队长在公司行政人事部的直接领导下，对全队人员进行管理、培训、教育、考核。要求恪守原则纪律，树立服务理念，坚持文明执勤，维护公司利益，确保公司厂区安全；
2、保安人员在保安队长的直接领导下，认真履行执勤任务，积极配合日常管理。要求坚守职责岗位，注重礼节礼貌，讲究工作方法，积极主动灵活，有效做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作；
3、保安人员维护公司正常生产经营秩序，保护公司财产及员工财产安全； 4、保安人员协助公司安全生产办公室落实安全消防管理制度，做好消防器材的日常管理工作；
5、保安人员严格执行公司人员进出管理制度、物资放行管理制度，车辆放行管理等制度；
6、保安人员严格履行人员管理、考勤管理等公司制度中要求保安队完成的职责。
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保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条 公司保安实行24小时三班轮班制，各岗位必须保证有人不间断执勤，其各班各岗执勤人员，由保安队长进行合理安排。
第五条 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大事故时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当处理，并立即报告上级。
第六条 保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时向上级领导汇报。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条 对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的须在第一时间与上级领导汇报，可直接与公安机关部门联系 。
第二章 保安着装
第八条 上班时间统一穿着保安制服，佩戴工作帽、肩章。
第九条 制服必须保持清洁、整齐、平整、不得带有污迹、褶皱、无开线、掉扣。
第十条 着装应将纽扣齐、拉链拉好、不可卷衣袖、裤腿。夏服：上衣扎入裤内；冬服：内穿衬衣、衬衣下摆不得外露；冬季与夏季工作服不能混穿。
第十一条 统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无脏物，皮鞋黑亮干净，严禁穿着拖鞋、凉鞋上班。
第三章 仪容仪表
第十二条 必须保持衣冠端正，仪容仪表端庄。
第十三条 不得蓄长指甲，不准烫发、染发，留长发、胡须，不准佩戴外
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露饰物上岗。
第十四条 注意个人卫生，上岗前不饮酒，吃葱、蒜等异味食品，严禁带有异味上岗。
第十五条 站姿正确，精神饱满，按军姿标准站立（立正或跨立），两臂自然下垂，两手伸开。严禁双手卡腰，抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上，不得前顶后靠。
第十六条 坐姿要端正，双腿自然平放，双腿间距可容一拳 ，严禁前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举。
第十七条 巡逻行走时用正规齐步，两人以上行走时，不得勾肩搭背。
第四章 工作守则
第十八条 忠诚于公司，热爱本职工作，对工作要有责任心、热情，有敬业精神，遵守职业道德，尊重领导、团结同志、服从管理、听从安排。
第十九条 工作认真，不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣，同事之间要包容、配合、团结。
第二十条 执勤时态度要谦和、诚恳、有礼貌，不卑不亢，须以理服人，处理问题要保持冷静，语气温和、婉转，不能和对方发生冲突。
第二十一条 执勤时切忌粗言秽语，不得讥笑或不理睬员工及客户，不准与员工、客户争吵。
第二十二条 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用，严禁监守自盗。 第二十三条 保持保安室及周边的干净整洁，及时清理、整理个人工作用具，办公桌不放与工作无关的用品。
第二十四条 未经同意不得翻看他人文件、资料，不得泄露公司领导个人资料、公司商业秘密。
第二十五条 严禁限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。
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第二十六条 严禁扣押、没收他人证件、财物。 第二十七条 严禁删改或者扩散公司监控影像资料。
第二十八条 上班时间严禁看书看报，严禁打瞌睡、吃零食，严禁用手机上网、看电影等。
第二十九条 严禁脱岗、漏岗、睡岗，有事离开工作岗位必须向班长请示，安排人顶岗后才能离开。
第三十条 严禁迟到、早退，严禁擅自调班。
第三十一条 执勤时间，保安室电话、对讲机严禁私用，影响工作。
第五章 交接班要求
第三十二条 各执勤点上班期间要作好值勤记录，力求详细、准确、客观，对于值班期间的异常事件必须及时向班长或队长报告。
第三十三条 接班人员必须提前10分钟到达规定交接地点，接班到达交接地点后，交班人员必须向接班人员详细说明待办及注意事项，并做好交接班记录。
第三十四条 交接时相关器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈班长或队长，接班人员做好记录，由队长追究当事人责任。
第三十五条 交班班长必须及时了解班内队员交接情况，对交接过程出现的问题必须马上予以解决并向队长汇报，确认交接无误后才能下班。
第三十六条 接班人在交接后立即检查区域内的设施设备及注意事项。 第三十七条 当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班的事情要继续在岗处理完，接班人协助完成。
第六章 车辆进出及停放管理工作
第三十八条 保安员须严格执行《公司车队管理制度》，做好车辆出入登
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记及车辆停放的引导与监督工作。
第三十九条 所有车辆必须凭车辆出入通行证进出公司，没有领取车辆通行证的一律不得进入公司。
第四十条 外来车辆要进入公司的，保安应主动询问、核查，确认无误后协助司机完成登记手续，领取车辆出入通行证，方可放其进入；离开须收回辆通行证后方可让其离开。
第四十一条 未经允许，保安不得让非货运车辆从南门、货运车辆从正门进出。
第四十二条 政府部门开公务车辆到访，应主动走向前询问，联系相关人员核实，确认后可直接放行，登记表由保安员自己填写完成。
第四十三条 保安应加强车辆停放监管，引导车主按要求停放车辆，对乱停乱放的行为应予以制止并按规定对违规人员进行处理。
第四十四条 公司员工车辆遇非车主开车出去时，应礼貌的将其拦下，问清原由且与车主或相关部门核对后方可放行。
第四十五条 各门岗值班人员应做好公司车辆的进出登记，未接到车队长或行政部领导出车报备的车辆（镇内办事专用车辆除外），禁止任何人驶离出公司。
第四十六条 车队司机违反规定，将公司车辆停在生活区过夜的，宿舍保安应进行登记，并上报给行政人事部。
第六章 外来人员到访管理
第四十七条 严格执行公司外来人员进出管理有关规定，认真履行访客登记、核查手续。
加强厂区安全管理，维护好厂区的安全与秩序，消除不安全因素，凡外来人员进入公司，必须严格执行《外来人员管理办法》，门岗值班人员必须对外来
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