企业管理促销员进店流程图

天津市大中电器有限公司 促销员（长期）进店流程

促销员（长期）进店流程

厂家根据大中公司要求进行招聘 促销员面试标准为年龄在18-35岁之间，形象较好，熟悉商品特性，善于与顾客沟通 不合格 由所在店部门经理进行初试 不予录用 合格 考核《促销员应知应会测试》(附表1) 不合格 可重考，直至通过考试 合格 不合格 不予录用 部门经理在相应位置签字确认并由店长复试，合格须签字 合格 《促销员申请表》详见附表2；《促销员誓约书》、《供货商担保书》详见附表3 到部门经理处领取并填写《促销员申请表》、《供货商担保书》（需加盖公章）、《促销员誓约书》， 促销员办理时间固定为每周一（全天） 到公司人力资源部根据面试要求进行审核，对符合条件者办理相关手续，由人力资源部审验促销员应知应会测试试卷、促销员申请表、促销员誓约书、供货商担保书、并须留存身份证复印件、户口本复印件各1张,一寸照片2张 不合格 退回厂家，补全所需手续 合格 收费标准为：建档费、工服费、胸卡费80元（离职时不退还）；培训管理费200元（离职时退还）共计：280元 交纳建档费、服装胸卡费、培训费 不合格 参加人力资源部组织的岗前培训并进行考核（每周三下午2：00—5:00） 退回厂家， 不予录用 成绩合格，可上岗