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2024年(企业管理手册)房地产开发公司管理手册

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工 作 权 限 1.分管工作人员的指导权、分配权、监督考核权。 2.对分管人员的违纪、违规纠正权、事实处理权或处理申报权。 3.物业管理经费及安全卫生经费的审核权。 4.食堂采购的审核权。 工作时间 在规定时间内上班,有时需要加班加点。 工作环境 物业管理办公室 知识及 教育水平要求 任 技能要求 职 要 工作经验要求 求 经验。 任职者需具有健康的体魄,充沛的精力,强烈的责任心;仔细基本素质要求 认真的个人特征; 拥有物业管理、后勤管理、基础设施管理及经济法等各方面的专业知识。了解房地产基本知识,熟悉计算机的应用及操作。 物业管理事务的处理能力,熟悉后勤计划的制订与监控。熟悉安全事故的处理程序。 专科以上学历,经济管理或物业管理专业,三年以上相关工作 行政办秘书 岗位说明书

标 岗 识 信 位 息 可轮换岗位 行政办文书 分析日期 工资等级 直接下级 岗位编码 XZ03 直接上级 行政办主任 岗位名称 行政办秘书 隶属部门 工作概述 负责公司日常行政事务管理,确保公司事务不受影响。 工 1.负责公司印章的管理和使用。 作 2.负责公司办公器具的管理,确保公司经营办公正常运行。 职 3.负责员工提案资料的管理,立项、申报。 责 4.负责公司机房管理,保证公司网络安全使用。 与 5.负责公司考勤工作,按时提交打卡记录。 任 6.完成上级交给的其他任务。 务 1.严格控制办公经费使用,做到采购计划合理、适用。 工 作 2.严格机房管理制度,做到整洁卫生、安全舒适。 绩效标准 3.员工提案申报及时,立项准确。 4.严格考勤纪律,不弄虚作假。 (一)内部关系 岗 1.所受监督:在行政事务处理方面接受主任的指示和监督。 位 2.所施监督:公司员工出勤情况的监督权,办公用具、办公用品、公司网络及工 员工提案管理权、公司印章使用的管理监督权。 作 3.合作关系:公司的内勤、外勤及网络管理,与公司员工发生协作关系。 关 (二)外部关系 系 1.网络管理方面与公安部门发生协作关系。 工 作 权 限 1.公司员工出勤情况的监督权、登记权。 2.印章及办公用品的监督使用权。 3.公司网络系统及机房的管理权。 4.员工提案的立项申报权。 工作时间 在规定时间内上班,有时需要加班加点。 工作环境 在办公室 知识及 教育水平要求 任 技能要求 职 要 工作经验要求 求 工作经验。 身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。女性,基本素质要求 30岁以下。 拥有文书、计算机及经济管理方面的专业知识,了解房地产基本知识。熟悉计算机软件应用与操作。 文书工作的处理能力,较强的文字书写能力。熟悉行政事务管理工作程序。 专科以上学历,计算机、中文或经济管理专业。二年以上相关 行政办文书 岗位说明书 标 岗 识 信 位 息 可轮换岗位 行政办秘书 分析日期 工资等级 直接下级 岗位编码 XZ04 直接上级 行政办主任 岗位名称 行政办文书 隶属部门 工作概述 负责公司日常行政事务管理,确保公司事务不受影响。 工 作 职 责 与 任 务 1.会议记录全面,思路清晰,要点明确。 工 作 2.文档的管理整洁、有序、科学、合理。 1.负责公司会议记录及纪要整理,保证会议室清洁、有序。 2.负责公司图书、报刊装订、上架 3.负责公司文件档案的整理、传递、归档。 4.负责公司信息收集的整理和公司对外宣传工作,做到全面、及时、完整。 5.完成上级交给的其他任务。 绩效标准 3.图书管理完整无损,报刊装订整齐,资料保管齐全。 4.信息收集及时,对外宣传资料准备全面,发布及时,效果突出。 (一)内部关系 岗 1.所受监督:在行政事务方面,接受主任的指示和监督。 位 2.所施监督:文件档案、图书借阅实施监督。 工 3.合作关系:在文档管理、图书管理及信息收集等方面,与员工发生协作关系。 作 (二)外部关系 关 1.在对外宣传方面与政府及相关部门发生联系。 系 2.在信息收集方面与客户发生联系。 工 作 权 限 1.会议的记录权和纪要的整理权。 2.文档、图书的管理权。 3.信息收集的报告权。 4.公司对外宣传权。 工作时间 在规定时间内上班,有时需要加班加点。 工作环境 在办公室 知识及 任 教育水平要求 文书工作的处理能力,较强的文字书写能力。熟悉行政事务管职 专科以上学历,计算机、中文或经济管理专业。二年以上相关要 身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。女性,求 基本素质要求 30岁以下。 拥有文书、计算机及经济管理方面的专业知识,了解房地产基本知识。熟悉计算机软件应用与操作。 技能要求 理工作程序。 工作经验要求 工作经验。 图书管理员 岗位说明书

标 岗 识 信 位 息 可轮换岗位 分析日期 工资等级 直接下级 岗位编码 XZ05 直接上级 行政办主任 岗位名称 图书管理员 隶属部门 工作概述 负责公司图书、报刊的编辑管理,图书室的环境管理。

2024年(企业管理手册)房地产开发公司管理手册

工作权限1.分管工作人员的指导权、分配权、监督考核权。2.对分管人员的违纪、违规纠正权、事实处理权或处理申报权。3.物业管理经费及安全卫生经费的审核权。4.食堂采购的审核权。工作时间在规定时间内上班,有时需要加班加点。工作环境物业管理办公室知识及教育水平要求任技能要求职要工作经验要求求经验。任职者需具有健康的体魄,充沛的精力,强烈的责任心;仔细基本素
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