尊重人力资源部门意见。
第六章 附则
第四十条 本制度的解释权归XX省分公司人力资源部。
第四十一条 本制度的最终决定、修改、废除权归XX省分公司经营管理委员会。 第四十二条 本制度的实施时间为 年 月 日。 5.
定岗定编最后成果
根据和君创业项目组和XX成员组成的工作小组与省公司、杭州分公司和绍兴分公司的相关部门讨论，以及定岗定编制度与驱动量表，提出了基于XX管理现状的定岗定编建议。具体见附录4《标准职位体系》。
附录4标准职位体系 4－1 XX标准职位体系
省公司标准职位设置参考表 部门名称 经理 副经理 (1)综合部 总经理秘书 综合秘书 1 2 和君创业培训发展有限公司标准岗位建议 建议编制 1 1 - 21 -
机要秘书 档案管理 文印员 后勤管理 安全保卫 经理 土建施工管理 （2）基建办 通信工艺管理 基建综合管理 安装施工管理 经理（新闻中心主任） 党群干事 (3)党群部（新闻中宣传干事 心） 新闻中心副主任 新闻采编 经理 副经理 工程财务管理 （4）财务部（ERP） 经营财务管理 核算会计 管理会计 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 3 3 4 3 和君创业培训发展有限公司 - 22 -
资金管理 出纳 经理 副经理 综合物资管理 综合统计 综合管理 （5）计划部（项目管综合档案管理 理部） 项目管理 商务管理 计划管理 工程物资帐务管理 工程物资管理 经理 副经理 运维技术管理 （6）运行监督部 网络监督管理 通信网络固定资产管理 安全生产监督管理 综合管理 （7）互联互通部 经理 6 4 2 2 1 1 1 6 4 1 1 1 1 和君创业培训发展有限公司2 2 1 1 1 2 1 1 - 23 -
副经理 网间通信质量管理 网间结算管理 网间规划管理员 经理 副经理 电路调度管理 动力工程管理 （8）基网部 动力维护管理 传输规划管理 传输工程管理 传输维护管理 经理 副经理 计费营帐数据分析 技术支撑管理 （9）计费、结算与信计费营帐系统机务员 息系统部 计费营帐业务管理 计费营帐稽核管理 项目管理 综合管理 17 1 1 1 和君创业培训发展有限公司1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 4 1 1 4 7 4 - 24 -
经理 副经理 信息化与技术管理 （10）技术信息部（研研发技术 发部） 系统与网络管理 综合管理 计算机技术 经理 （11）监察室 监察管理 经理 经营体制管理 （12）企业发展部 县市工作管理 综合管理 经理 副经理 业务管理 （13）数据互联网 项目管理 维护管理 规划管理 综合管理 （14）移动部 经理 1 1 1 2 6 6 3 1 1 和君创业培训发展有限公司1 1 3 15 4 1 2 1 2 1 1 - 25 -
和君创业-某移动公司人力资源咨询项目报告(106页)
