流程名称职位信息维护业务规程任务概要职位信息维护过程节点流程说明类型时间人事专员12012-11-06编号版本RW-HR-ZZGL-003V1.0备注操作说明：11.1职位信息维护流程1.1启动职位信息维护业务流程22.1获取职位相关信息2.1职位信息人事专员在EAS系统中[组织管理]-[职位管理]-维护职位信息。33.1录入对应的职位信息3.1录入职位信息（所属职务、直接上级、任职资格、职责等）选择该职位所属的组织单元。职位编码，不可重复。44.1对应的负责人职位的选择4.1勾选负责人职位每个部门要有负责人职位，部门内的其他职位的上级职位选该负责人职位55.1保存生成对应的职位信息5.1职位信息表结束公司名称编制单位
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流程名称人力规划业务流程任务概要人力规划方案的制定节点流程说明类型时间人事专员12012-11-06编号版本RW-HR-ZZGL-004V1.0备注操作说明：11.1人力规划方案流程1.1启动人力规划业务流程人力规划方案的新增时，有职位、职务和人头数三个编制纬度，该方案启用后，可以采用该方案进行公司人员的预算安排22.1新增人力规划方案 2.1创建人力规划方案33.1编制维度启用3.1启用人力规划编制4.1执行人力规划编制44.1执行此编制人力编制执行后，员工入职时，将根据该编制的人数限额提示是否超编。55.1方案生效5.1人力规划方案结束公司名称编制单位
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流程名称人力规划编制调整流程任务概要调整人力规划编制节点流程说明人事专员类型时间综管办主管12012-11-06编号版本RW-HR-ZZGL-005V1.0备注操作说明：副总经理/总经理11.1人力规划编制调整流程1.1启动人力规划编制调整流程22.1新增人力规划调整申请 2.1提交人力规划编制调整申请可通过参数控制直接修改或是走申请流程33.1综管办总监是否同意申请3.1同意申请是3.2不同意申请时的决策意见是否领导层决定是否调整编制44.1副总/总经理是否同意申请3.2打回修改否4.1同意申请是55.1全部同意则新方案生效否5.1新人力规划方案新人力编制执行后，系统将按新编制内容对人员进行控制。结束公司名称编制单位润闻贸易密级签发人共 1 页第 1 页签发日期 1.5.2.2 组织管理操作描述
业务目标 组织管理 业务背景 日常组织管理维护操作 10 / 30
序号 1 业务单据 人力资源初始化 业务活动 维护组织单元信息 建立并维业务处理说明 维护并查看组织单元的基本信息、工作职责信息、职员列表、职位列表、人员设置等信息。 业务组织 综管办 业务角色 人事专员 系统管理员 人事专员 2 建立职务体系 护职务体系 建立职务类型、职务、职等、职级 综管办 维护并查看职位的基本信息、工作3 维护职位信息 维护职位信息 维护人力规划 调整编制 职责、任职资格、在职人员、素质指标、前任人员、下任人员设置等信息。 综管办 人事专员 4 5 人力规划 人力规划编制调整 创建并执行人力规划方案。 对已执行的人力规划方案进行编制调整 综管办 综管办 人事专员 人事专员 1.6 员工管理
1.6.1 员工管理角色职能
顺序 职位 负责维护员工信息； 负责维护职称体系； 1 人事专员 负责维护员工合同； 负责提交员工的人事事务申请； 2 3 4 系统管理员 综管办主管 副总经理/总经理 负责审批流程的管理（流程修改，流程异常处理等） 负责员工人事事务的初步审核 负责人事事务单据的最终审核 职能描述 备注 11 / 30
1.6.2 员工管理流程
1.6.2.1 员工管理业务流程 流程名称任务概要节点职员信息维护业务流程职员信息维护过程系统管理员类型时间12012-11-07人事专员编号版本RW-HR-YGGL-001V1.0备注操作说明：流程说明11.1职员信息维护流程 1.1启动职员信息维护业务流程22.1维护组织单元信息2.1组织单元维护33.1根据维护的组织单元维护对应的职位3.1职位管理维护人事专员在EAS系统中[组织管理]-[职位管理]-维护职位信息。44.1录入对应的职员相关信息4.1职员信息维护人事专员在EAS系统新增、查看、编辑、删除、刷新、过滤、职员批处理55.1职员信息表5.1生成对应的职员信息结束公司名称编制单位润闻贸易密级签发人共 1 页第 1 页签发日期 12 / 30
润闻EAS人力资源业务蓝图
