活动方案之企业培训方案范文

企业培训方案X文

【篇一：公司企业培训计划方案X文模板】

公司培训计划方案 目录

第一部分 培训计划说明公司现状分

析 .......................................................................... - 1 - 第二部分2015年度培训工作重点 ..................................................................................... - 2 - 第三部分 公司培训实施流

程 ................................................................................................ - 3 - 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、

八、 培训目

的 ............................................................................................................... - 3 - 培训原

则 ............................................................................................................... - 3 - 培训职

责 ............................................................................................................... - 4 - 培训计划的制

定 ................................................................................................... - 4 - 培训的实

施 ........................................................................................................... - 4 - 培训效果评

估 ....................................................................................................... - 4 - 培训风险管

理 ....................................................................................................... - 5 -

培训档案管

理 ....................................................................................................... - 5 - 第四部分公司2015年度培训计

划 .................................................................................... - 7 - 2015年新员工入司培训计

划 ................................................................................................. 8 2015年度职能人员职业素质、能力提升培训计划 ............................................................. 9

2015年度职能人员职业素质、增值服务项目及能力提升培训计划 .............................. 10

第五部分 2015年培训费用预

算 .............................................................................................. 11 第六部分相关附

件 ................................................................................................................. 12

附件一员工培训签到表 ................................................. 12 附件二 员工培训考核成绩表 ........................................... 13 附件

三 .................................................................................................................................... 14 附件

四 .................................................................................................................................... 16 附件

五 .................................................................................................................................... 17 附件

六 .................................................................................................................................... 18

附件

七 .................................................................................................................................... 20

第一部分 培训计划说明公司现状分析

****公司自****年成立以来，已拥有员工*人，年销售额近*元人民币，

公司正处于转型发展时期，公司员工的基本素质状况如下：

一、 公司共有*名员工，其中男性*人，占* %，女性*人，占*%；本 科以上学历*人，占*%，公司*岁以上*人，占*%，公司员工平均年龄*岁，从

以上可以看出公司拥有一支较年轻的团队，一线人员素质在业界属于中等水

平，员工流动性大，公司凝聚力、吸引力较弱。

二、 公司领导十分关注人员的成长与发展，但鉴于人才市场日益严 峻以及自身培训体系的欠缺，如不引起重视并逐步解决，很难应对未来的各 项挑战。

三、 近年来，随着网店对市场占有率的强势攀高，实体店的经营状 况逐渐恶化，销售额甚至出现了负增长，如何从卖产品转型到卖服务是实体

店生存的必经之路，这就要求各部门提高服务意识，提升服务水平，改善服

务质量，打造高素质的服务团队。体现主动性和工作的深度，开展系统全面

的服务。要建立相应的工作程序，体现规X化、专业化水平，强化实体店优 势。

四、 公司目前各项工作有待进一步细化与深化，很多工作程序需要 优化与改进，员工制度化、程序化、标准化意识淡薄，团队精神与协同观念

不强，各级管理人员管理技能与领导水平有待提高。