(单选题)28: 良好的思想作风，严谨的工作作风是护士长应有的： A: 心理素质 B: 专业素质 C: 思想政治素质 D: 身体素质 E: 以上都是 标准答题:
(单选题)29: 属于领导者非权力性影响力构成因素的是： A: 传统因素 B: 职位因素 C: 资历因素 D: 能力因素 E: 健康因素 标准答题:
(单选题)30: 管理要解决的基本矛盾是：()。 A: 人员数量与岗位数量之间的矛盾 B: 有限资金与多种任务之间的矛盾 C: 有限时间与目标质量之间的矛盾 D: 机构规模与目标任务之间的矛盾
E: 有限资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾 标准答题:
(单选题)31: 岗位轮转方法的的优势是：
A: 学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习 B: 可以帮助学员消化、理解学习内容 C: 有利于学员之间的交流与沟通 D: 容易引起学员的学习兴趣
E: 可以使护理人员积累更多的临床护理经验 标准答题:
(单选题)32: 领导者非权力性影响力的特点是：()。 A: 由外界赋予的影响力 B: 具有强迫性和不可抗拒性 C: 影响力广泛而持久 D: 随职位升高而增强
E: 使下属的心理与行为表现出被动和服从 标准答题:
(单选题)33: 现代人的管理内容目前已经延伸到： A: 选择和聘任 B: 开发和利用
C: 教育和培养 D: 晋升和提拔 E: 考核和考评 标准答题:
(单选题)34: 护理质量管理的最基本的方法是：()。 A: 目标管理 B: 项目管理
C: PDCA循环管理 D: 团队管理 E: 创新管理 标准答题:
(单选题)35: 下列陈述中，属正式组织的特点的是：()。 A: 讲究效率
B: 成员间自觉进行互相帮助 C: 具有一定的行为规范 D: 有较强的内聚力 E: 由成员自发形成 标准答题:
(单选题)36: 下列说明管理的科学性的是：()。 A: 管理活动的随机性 B: 管理活动的灵活性 C: 管理活动的客观规律性 D: 管理方法的多样性 E: 管理方法的创新性 标准答题:
(单选题)37: 泰勒的科学管理理论的研究重点是：()。 A: 工人的生产率和组织的管理效率 B: 管理的基本职能、原则和管理技巧 C: 管理中的人际关系
D: 行政管理组织在管理中的作用 E: 人的需要、动机、行为 标准答题:
(单选题)38: 下面哪项不是护理质量管理主要原则： A: 系统管理的原则 B: 预防为主的原则 C: 以病人为中心的原则 D: 以实践为基础的原则 E: 动态管理的原则 标准答题:
(单选题)39: 护士长以自身娴熟的护理技术操作促进护士提高技术水平是运用了： A: 法定影响力 B: 强制影响力 C: 奖罚影响力 D: 专家影响力 E: 品格影响力 标准答题:
(单选题)40: 以下哪项是目标管理的必要性： A: 调动各级人员的积极性 B: 提高管理效益 C: 提高生产力 D: 激发员工自觉性 E: 以上都是 标准答题:
(单选题)41: 护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是： A: 整分合原则 B: 能级原则 C: 激励原则 D: 随机制宜原则 E: 反馈原则 标准答题:
(单选题)42: 实施目标管理中的最重要的一步是：()。 A: 制定目标体系 B: 组织实施 C: 考评成果 D: 实施奖惩 E: 考核评价 标准答题:
(单选题)43: 长期计划一般是指几年以上的计划： A: 3年 B: 5年 C: 7年 D: 10年 E: 12年 标准答题:
(单选题)44: 根据生命周期理论，M3型的成熟度构型的含义是： A: 能力低，动机水平低 B: 能力低，动机水平高
C: 能力高，动机水平低 D: 能力高，动机水平高 E: 以上都不是 标准答题:
(单选题)45: 属于领导者权力性影响力构成因素的是： A: 感情因素 B: 能力因素 C: 知识因素 D: 品格因素 E: 职位因素 标准答题:
(单选题)46: 下列说明现代管理的系统原理的是： A: 管理活动中以做好人的工作为根本 B: 管理活动中重视处理人际关系 C: 管理活动中要把握全局、总体规划 D: 管理活动中要注意讲究实效
E: 管理活动中要适应内外环境的各种变化 标准答题:
(单选题)47: 护士长的“胜任者”角色模式的内容是：()。 A: 护士长的角色是胜任者
B: 护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思 C: 护士长能够胜任各种角色 D: 护士长必须胜任本职角色 E: 护士长需要胜任多种角色 标准答题:
(单选题)48: 关于目标管理的特点不正确的是： A: 参与式管理 B: 强调反馈
C: 目标具有特定性 D: 自主管理 E: 指令性管理 标准答题:
(单选题)49: 正式组织的特点是： A: 讲究效率
B: 有较强的凝聚力
C: 一定的行为规范控制成员活动 D: 领袖有较强的实际影响力 E: 不一定有明确的规章制度 标准答题:
(单选题)50: 关于护理人员绩效评价的评价标准化的原则的含义，下列陈述不正确的是：()。 A: 同一负责人领导下从事同种工作应使用同一评价方法 B: 评价的间隔时间应相同
C: 定期安排所有人员的评价反馈会议 D: 将评价结果口头传达到本人 E: 被评价人签字认可评价结果 标准答题:
(单选题)1: 奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是：()。 A: 人类需要层次理论 B: 双因素理论 C: 成就需要论 D: 强化理论 E: 期望理论 标准答题:
(单选题)2: 下列属于双因素理论中激励因素的是：()。 A: 员工工资水平 B: 福利待遇 C: 组织管理制度 D: 工作表现机会 E: 工作环境 标准答题:
(单选题)3: 下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是：()。 A: 人类需要层次理论 B: 人际关系学说 C: 管理过程理论 D: 人性管理理论 E: 群体行为理论 标准答题:
(单选题)4: 管理学在上层建筑方面的研究对象是：()。 A: 如何合理规划组织生产力
B: 如何建立和完善组织机构和管理体制 C: 如何正确处理组织中人际关系
D: 如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题 E: 如何有效地实施激励 标准答题:
(单选题)5: 手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接，是遵循了护理质量管理的哪一原则：()。 A: 以病人为中心原则 B: 领导作用原则
19春中国医科大学《护理管理学》在线作业
