奥鹏作业《人力资源管理(1)8002》在线作业1

《人力资源管理(1)8002》在线作业1

从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于( ) 。

选项【A】:常规教育 选项【B】:学校教育 选项【C】:继续教育 选项【D】:基础教育 正确选项：C

( )是指同一职系中职责繁简难易轻重程度和所需任职资格条件充分相似的职位的集合。

选项【A】:职务 选项【B】:职系 选项【C】:职级 选项【D】:职等 正确选项：C

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( )是按事物“两头小,中间大”的正态分布规律,先确定好各等级在总数中所占的比例。

选项【A】:量表法 选项【B】:排序法 选项【C】:强制分布法 选项【D】:行为对照表法 正确选项：C

组织与潜在员工接触的第一步是( )

选项【A】:招聘启事 选项【B】:招聘 选项【C】:新员工培训 选项【D】:员工生涯规划 正确选项：B

我国劳动法规定的劳动年龄为( )。 。

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选项【A】:14周岁 选项【B】:16周岁 选项【C】:18周岁 选项【D】:20周岁 正确选项：B

( )需要设定一个最接近状况的培训环境,强调参与者实际作业。

选项【A】:投射法 选项【B】:案例法 选项【C】:角色扮演法 选项【D】:演示法 正确选项：D

津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是( ) 。

选项【A】:有效劳动时间的长短

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