组织规程 人事类 天津市泽润餐饮管理有限公司 职位说明书 编号 HR-06B-07 编制职位 一、岗位基本资料 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 仓库保管员 财务部 财务部经理 版别 1 页数 2 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 4人 岗位目的: 依据公司相关仓库管理工作的管理制度、验收及领用流程,做好仓库物料的储备管理工作,保障物料使用部门的规范及时地领用。 二、职责与工作任务
职责一 职责表述: 配合财务经理和仓库主管制定和完善本岗位的工作制度和工作流程,并做好相应得具体仓储管理工作。 工作 任务 贯彻执行公司及部门的规章制度,工作流程等,对自己严格要求,对岗位内明确的及上级分配的任务要保质、保量、按时完成。 遵照仓库的管理流程办理验收入库手续,做到验收入库单据及凭证与申购单据和凭证相符 根据物料特点不同分库、分类、分区域码放,做到物料科学、合理的仓储。 严格核查物料领用手续及审批是否齐全并符合相关规定,如有不完备处应拒绝发货。 库存物料应作定期或不定期的核查和盘点,做到账实相符。如有差异报明相关领导,及时改正和调整。 保持仓库的清洁卫生,并做好防火、防盗等安全共工作。 建立《物料识别卡》,标明物料名称、品牌、规格、入库时间等主要信息,明确于相应得物料区域。 根据物料尤其是厨房物料仓储情况,向厨房及其他物料使用部门提出物料使用建议,减少和避免仓库积压。先入库的要先安排使用。 及时与申购部门沟通,落实物资的规格、型号、数量、质量等要求,避免差错。 保证仓库内部存放任何私人物品、食品。 对仓库中的物料做到不借用、不挪用、不占用 协助做好与物料仓储相关的其他工作事项
职责二 职责表述:加强学习,不断提高自身的工作水平和服务意识 工作 任务 积极参加公司及部门组织的各种形式的培训及相关会议,认真领会会议及培训的内容和精神,高效的应用于自身的实际工作,提高工作水平 利用可利用的时间和机会加强自身的学习,通过书籍、电视、杂志等形式,积极获取对工作有益的信息和内容,不断提高自身的素养 学习并深入领会公司的各项管理制度,工作计划及工作流程等,严格执行并结合工作实际提出合理化建议 职责三 职责表述:建立内部外部良好的沟通渠道 工作 任务 与采购部门保持良好的沟通,保证自身岗位工作高效、顺畅。 不能解决的问题及时向上级报告,并不断总结经验改善工作 职责四 职责描述:完成仓库主管交办的其他工作 三、工作权力
对改善物料仓库管理工作的建议权
对公司及部门内相关仓储工作管理制度、工作流程及工作计划合理化的建议权 对权限范围内涉及物料仓储及领用问题的决定权 对部门内重要人事决定的建议权
四、工作协作关系
内部协调关系 外部协调关系
财务部经理、 外部供货商
五、任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 个人素质 中专以上学历 专业不限 相关仓库管理工作方面的培训 一年以上餐饮业或相近行业工作经验 了解餐饮行业常用的物料特点、仓储方式 熟悉物料特点、了解不同物料的仓储方式。 具有较强的沟通能力、计划与执行能力 六、其他 使用工具/设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档 电脑、常用办公设备 办公空间 根据行业需要安排工作与休息 各种仓储管理用单据、凭证、阶段性工作总结等
仓库管理员职位说明书
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