组织规程 人事类 天津市泽润餐饮管理有限公司 职位说明书 编号 HR-06B-07 编制职位 一、岗位基本资料 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 仓库保管员 财务部 财务部经理 版别 1 页数 2 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 4人 岗位目的： 依据公司相关仓库管理工作的管理制度、验收及领用流程，做好仓库物料的储备管理工作，保障物料使用部门的规范及时地领用。 二、职责与工作任务
职责一 职责表述： 配合财务经理和仓库主管制定和完善本岗位的工作制度和工作流程，并做好相应得具体仓储管理工作。 工作 任务 贯彻执行公司及部门的规章制度，工作流程等，对自己严格要求，对岗位内明确的及上级分配的任务要保质、保量、按时完成。 遵照仓库的管理流程办理验收入库手续，做到验收入库单据及凭证与申购单据和凭证相符 根据物料特点不同分库、分类、分区域码放，做到物料科学、合理的仓储。 严格核查物料领用手续及审批是否齐全并符合相关规定，如有不完备处应拒绝发货。 库存物料应作定期或不定期的核查和盘点，做到账实相符。如有差异报明相关领导，及时改正和调整。 保持仓库的清洁卫生，并做好防火、防盗等安全共工作。 建立《物料识别卡》，标明物料名称、品牌、规格、入库时间等主要信息，明确于相应得物料区域。 根据物料尤其是厨房物料仓储情况，向厨房及其他物料使用部门提出物料使用建议，减少和避免仓库积压。先入库的要先安排使用。 及时与申购部门沟通，落实物资的规格、型号、数量、质量等要求，避免差错。 保证仓库内部存放任何私人物品、食品。 对仓库中的物料做到不借用、不挪用、不占用 协助做好与物料仓储相关的其他工作事项
职责二 职责表述：加强学习，不断提高自身的工作水平和服务意识 工作 任务 积极参加公司及部门组织的各种形式的培训及相关会议，认真领会会议及培训的内容和精神，高效的应用于自身的实际工作，提高工作水平 利用可利用的时间和机会加强自身的学习，通过书籍、电视、杂志等形式，积极获取对工作有益的信息和内容，不断提高自身的素养 学习并深入领会公司的各项管理制度，工作计划及工作流程等，严格执行并结合工作实际提出合理化建议 职责三 职责表述：建立内部外部良好的沟通渠道 工作 任务 与采购部门保持良好的沟通，保证自身岗位工作高效、顺畅。 不能解决的问题及时向上级报告，并不断总结经验改善工作 职责四 职责描述：完成仓库主管交办的其他工作 三、工作权力
对改善物料仓库管理工作的建议权
对公司及部门内相关仓储工作管理制度、工作流程及工作计划合理化的建议权 对权限范围内涉及物料仓储及领用问题的决定权 对部门内重要人事决定的建议权
四、工作协作关系
内部协调关系 外部协调关系
财务部经理、 外部供货商
五、任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 个人素质 中专以上学历 专业不限 相关仓库管理工作方面的培训 一年以上餐饮业或相近行业工作经验 了解餐饮行业常用的物料特点、仓储方式 熟悉物料特点、了解不同物料的仓储方式。 具有较强的沟通能力、计划与执行能力 六、其他 使用工具/设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档 电脑、常用办公设备 办公空间 根据行业需要安排工作与休息 各种仓储管理用单据、凭证、阶段性工作总结等
仓库管理员职位说明书
