中共湖北省人力资源和社会保障厅党组关于印发《省人力资源和社会保障厅开展“喜迎十八大、争创新业绩”和“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动实施方案》的通知
【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】鄂人社党[2012]13号 【发布部门】湖北省人力资源和社会保障厅 【发布日期】2012.02.13 【实施日期】2012.02.13 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10
中共湖北省人力资源和社会保障厅党组关于印发《省人力资源和社会保障厅开展“喜迎十八大、争创新业绩”和“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动实施方案》的通知
（鄂人社党〔2012〕13号）
厅属各党委（组）、总支、支部，厅属各单位、省公务员局：
《省人力资源和社会保障厅开展“喜迎十八大、争创新业绩”和“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动实施方案》已经厅党组同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。各处室、各单位要按照《实施方案》的总体要求，结合各自实际，研究制定本处室、本单位贯彻落实的具体方案和措施，并于2012年2月21日前，报厅“三抓一促”活动领导小组办公室（机关党办）。 1 / 3
中共湖北省人力资源和社会保障厅党组
二〇一二年二月十三日
省人力资源和社会保障厅开展“喜迎十八大、争创新业绩”和
“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动实施方案
为不断深化创先争优活动，进一步巩固治庸问责活动成果，根据全省“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的统一部署，按照《省直机关开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动实施方案》的要求，结合我厅实际，制定如下实施方案。 一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动湖北科学发展、跨越式发展为主题，牢牢把握湖北“稳中求进”、“好中求快”的总基调，以“民生为本、人才优先”为工作主线，紧扣人力资源和社会保障的目标任务，引导人力资源社会保障部门的党员干部转作风、优环境、抓落实、促跨越，立足本职岗位创先争优，积极服务全省经济社会发展大局，以实际行动和优异成绩向党的十八大献礼。
二、主要目标
通过开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动和“三抓一促”活动，全面促进工作作风明显转变、干部素质明显提高，服务效能明显增强，努力营造积极进取的创业就业环境、惠民利民的社会保障环境、公开透明的选人用人环境、公平和谐的劳动关系环境、勤廉高效的阳光政务环境和文化育人的人文导向环境，实现全年目标任务全面或 2 / 3
超额完成，推动人力资源社会保障事业新发展。
三、主要内容
“喜迎十八大、争创新业绩”和“三抓一促”活动，主要采取转作风、优环境、抓落实、提能力四种手段，切实推动人力资源社会保障业务工作创新、创先、创优。具体包括4个方面18项活动内容：
（一）转作风，提效能，增强发展推动力
1、开展“双联双促”活动。按照省“机关联基层、干部联群众、促科学发展、促社会和谐”活动统一要求，认真做好“城乡互联、结对共建”活动、新农村建设活动、“三万”活动和水果湖北环路社区困难职工帮扶活动。组织党员干部深入结对共建点和对口帮扶点，多为群众做好事、办实事、解难事，把党和政府的温暖送到人民群众中去，力争使“双联双促”活动走在省直单位前列。（机关党办牵头，办公室、人事处配合，贯穿全年）
2、开展“三短一简”活动。制定实施《省人力资源和社会保障厅关于进一步提高工作效率抓落实的实施办法》，严格执行开短会、发短文、讲短话、简办事的要求，切实改进会风、文风、话风和事风。（办公室负责，各单位配合，贯穿全年）
3、开展“调研月”活动。将11月定为“调研月”。厅领导每年到基层调研时间总数不少于45天，厅以下干部职工每年基层调研时间不少于100小时，年终进行优秀调研报告评选活动。（政策法规处负责，各单位配合，11月完成） （二）抓落实，见成效，提高发展实效性
4、全力做好就业工作。开展“春风行动”，以送岗位、送信息、送
3 / 3
中共湖北省人力资源和社会保障厅党组关于印发《省人力资源和社会
