职工考核细则
班主任评分办法：
第一项： 自评20％+家长问卷20％+考评60％=100分 第二项：学期活动100分
第三项：计划交阅情况100分
第四项：平时工作，违纪情况扣分，扣5元为1分。
第五项：安全事故根据《 幼儿园安全事故的处理及处罚条例》进行 扣分，责任事故条款1扣5分，条款2扣8分，条款3扣10分，条款4责任人直接降级处理；意外事故条款1扣2分，条款2扣3分，条款3扣5分。 第六项：一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上，责任工作人员降级 处理。
备注：第一项占总成绩的百分之六十，第二项占总成绩的百分之二十，第三项占 总成绩的百分之二十，第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实 施。
教师评分办法：
第一项：自评20％+组评20％+考评60％=100分。 第二项：学期活动100分
第三项：计划交阅情况100分
第四项：平时工作，违纪情况扣分扣，5元为1分。
第五项：安全事故根据《 幼儿园安全事故的处理及处罚条例》进行 扣分，责任事故条款1扣5分，条款2扣8分，条款3扣10分，条款4责任人直接降级处理；意外事故条款1扣2分，条款2扣3分，条款3扣5分。 第六项：一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上，责任工作人员降级 处理。
备注：第一项占总成绩的百分之六十，第二项占总成绩的百分之二十，第三项占 总成绩的百分之二十，第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实 施。
保育员评分方法：
第一项：自评20％+组评20％+考评60％=100分 分100第二项：卫生检查． 第三项：计划交阅情况100分
第四项：平时工作，违纪情况扣分扣，5元为1分。
第五项：安全事故根据《 幼儿园安全事故的处理及处罚条例》进行扣分，责任事故条款1扣5分，条款2扣8分，条款3扣10分，条款4责任人直接降级处理；意外事故条款1扣2分，条款2扣3分，条款 3扣5分。 第六项：一学期发生责任事故两起以上或意外事故三起以上，责任工作人员重罚。 备注：第一项占总成绩的百分之六十，第二项占总成绩的百分之二十，第三项占 总成绩的百分之二十，第四、五项直接从总成绩中扣分。第六项根据实际情况实施。
加分情况：
1、代表幼儿园区级活动获一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分，参加市级活动获一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加5分。 2、职工一个学期全勤，列无迟到、早退、请假情况的加5分。 3、评上优秀职工的教师加5分。 4、明星班级教师每人加5分。 幼儿园 2010年6月
考核制度补充条款
第1条第4款：家长有投诉，情节严重，经查实的一次扣50元，改为家长投诉情节严重经查实的直接开除。
第1l条第6款：动手打人，家长未发现，园办查班发现，经济考核500元，班内工作人员发现未阻止负连带责任扣50元。
第7款：对幼儿态度粗暴，拉，扯，拽等用力过猛的动作，造成幼儿伤害，经济考绩500元，医疗，精神赔偿费等全额赔偿，未造成幼儿伤害，园办查实，经济考核500元，班内工作人员发现未阻止负连带责任扣50元。 以上制度园务会合议形成，职代会会议通过并表决执行。 以上制度解释权归幼儿园。
幼儿园
2009年11月
奖励制度补充
留园率奖励1
班级留园率在95％以上，班级老师每人奖励100元。 2 全勤奖
全期五事假，病假，零星假，无迟到，早退现象工作人员，每人奖励100元，迟到，早退1（）次以上（含10次）如果是班主任，撤消班主任职务，降为助教老师，如果是助教，罚款200元如果是保育老师，罚款200元。 3 安全奖
凡抓，碰，摔，咬伤等意外伤害，意外责任事故，责任事故均为安全事故，安全事故不包括发烧，感冒等生病现象，传染病高发期，如果班级发生传染病例，班级老师能及时发现，及时处理，并做好家长工作，则不属于安全事故范畴，如果班级老师疏忽，未及时发现，处理不当，引发幼儿园大面积发病，按安全事故处理，全期无安全事故的班级，班级成员每人奖励100元，全期班级事故频发，（以在王医生处登记责任事故为准）5次以上（含5次）班级成员每人罚100元 4 评优评先 200元/每位 以上条款解释权归幼儿园
以上制度园务会会议形成，职代会会议通过并表决执行。 幼儿园
2010年1月
安全事故处理及处罚条例
一、责任事故
1、当班老师管理不当，发现不及时，造成幼儿发生安全事故（500元以下）老师及时上报，并处理得当，家长理解能原谅，未对幼儿园声誉造成影响的，当班老师接受幼儿园处罚（班主任罚80元，助教罚50元，保育员罚30元）。 2、当班老师管理不当，发现不及时，造成幼儿发生安全事故（500元以下）老师及时上报，并处理得当，家长不原谅，对幼儿园声誉造成影响的，当班老师接受幼儿园处罚，（班主任罚100元，助教罚70元，保育员罚50元） 3、当班老师管理不当，发现不及时，造成幼儿发生安全事故，（500元以下）老师处理不当，家长不原谅，对幼儿园声誉造成影响的，当班老师接受幼儿园处罚（班主任150元，助教120元，保育员100元）
4、当班老师管理不当，发现不及时，造成幼儿发生重大安全事故，（500元以上2000以内）老师及时上报，并处理得当，家长理解能原谅，末对幼儿园声誉造成影响的，当班老师接．
受幼儿园处罚（班主任取消班主任当月津贴，助教罚200元，保育员罚150元） 5、当班老师管理不当、发现不及时造成幼儿发生重大安全事故，老师隐瞒未上报，并处理不当，家长意见大，对幼儿园声誉造成极坏影响，当班老师接受幼儿园处罚（班主任撤消班主任职位，当月班主任津贴，上午兴趣班津贴扣除，助教罚200元，扣除上午兴趣班津贴，保育员罚150元，扣除上午兴趣班津贴。） 6、园办承担的责任：班级发生责任事故，处理不当，家长意见大，对幼儿园声誉造成极坏影响，园办工作人员扣当月工资的20％。 赔付（保险公司理赔后，幼儿园及班级承担的责任）
1、幼儿事故发生后，500元以内的医疗费，保险公司赔付后，余额由当班老师承担，两位老师在班，余额平摊，三位老师在班，按班，助保，5：3：2分配，看望幼儿费用参照上述条例。
2、幼儿事故发生后，500以上2000以下的医疗费，保险公司赔付后，余额由园方、班级各承担50％班，助，保按5：3：2的比例赔付，看望幼儿费用参照上述条例。
3、2000元以上，事故重大，根据情况另行处理。 二、意外伤害事故
1、完全意外，老师不可预料的情况下发生的事故，老师及时上报，家长工作处理得当，家长不追究责任，幼儿园承担所有赔付。
2、当班老师控制不到，造成的幼儿抓，咬，碰，挂等伤，老师及时上报，家长工作处理得当，家长不追究责任，未产生医疗费用，园班按照班，助，保，50：30：20进行赔付，产生医疗费用，参照赔付条款执行。
3、当班老师控制不到，造成幼儿抓，咬，碰，挂等伤，老师未及时上报，家长工作处理不当，家长追究责任，未产生医疗费用，当班老师全园大会批评，并扣除津贴处罚（班主任150元，教师100元，保育员50元）产生医疗费用，参照赔付条款进行执行。
4、园办承担责任：幼儿发生意外事故，家长不满意班级处理，投诉到园办，办公室工作人员；参照班级处罚条例，园长罚80园，副园长罚50元，管理员罚30元。
以上条例如果班级人员应在班级而外出，未告知班级人员，要共同承担责任。 以上条款经园务会合议形成，报董事会通过，并执行。
幼儿园 2010年4月
幼儿园职工考核细则及各项规章制度
