党员目标管理责任书
（****年度）
支部盖章： 支部书记签名： 责任党员签名： 签订日期：
党员管理目标责任书
项目目 标 要 求 标准分 考 核 标 准 自 评 分 得分 扣分 公 议 分 得分 扣分 核 定 分 得分 扣分 认真学习马列主义、毛1.订阅党刊1份以上者得2泽东思想、邓小平理论、“三分，未订阅者扣5分。 个代表”重要思想科学发展2.学习笔记2万字以上者理观论述及十七届三中四中全得3分，每少1千字扣0.5分，论会精神、《公务员法》、《党章》10无笔记者扣3分。 学和党的路线、方针、政策；分 3.写学习心得2以上篇得2习 学习法律法规、科学文化和分，每少1篇扣1分。 业务知识，不断提高思想素4.学以致用，分析问题、解质和业务素质，切实维护单决问题的能力强，有1-2件具体位形象，确保政令畅通。 事例得3分，无事例不得分。 1.年参加组织生活在20次以上者得5分，每少一次扣0.4分，无故不参加一次扣1分，每迟到或早退一次扣0.5分。无故按时参加党组织生活组连续3个月以上不参加组织生（包括支部党员大会、民主织10活者倒扣30分。 生活会、党小组会、党课、生分 2.民主评议中自查剖析深政治学习等党日活动）不迟活 刻、整改到位者得3分，无书面到、早退，组织观念强。 自查材料或不及时整改者扣3分。 3.勇于开展批评与自我批评者得2分，开展差的扣2分。 积极参加三会一课和支思部活动，每半年以书面或口年汇报2次得４分，每少汇想头形式如实向所在党支部或4报1次扣２分，汇报不认真扣１汇党小组汇报1次自己的思想分 分。 报 和工作情况，自觉接受党组织的监督。 交按月按标准交纳党费得6纳按月按标准足额交纳党6分，不按时交纳党费1次扣3分，党费 分 不按标准缴纳扣10分，无故连费 续3个月不交纳党费倒扣30分。 基 本 要 求 得分 扣分 得分 扣分 得分 扣分 得分 扣分 得分 扣分 得分 扣分 得分 扣分 得分 扣分 得分 扣分 得分 扣分 得分 扣分 按照“讲党性、重品行、1.未联系及办实事者扣3 得分 做表率”的要求，认真落实分，不宣传扣3分。 在职党员岗位办实事承诺制2.集中民意，反映群众意见 群度，每个党员联系1-2户贫和要求得2分，不反映扣2分。 3.党性实践活动内容充实， 模 众困家庭，帮助解决生产生活10扣分 工中的实际困难并办实事1-2分 事例具体得3分，无事例者扣3分。 作 件，做好群众的思想工作，全心全意为人民服务，做到4.培养入党积极分子或开范 权为民所用、情为民所系、展结对帮扶者得2分，未开展的 利为民所谋。 扣2分 作 得分 1.岗位目标责任得分按实 本圆满完成岗位目标责任用 职制规定的工作任务和组织交30际考核得分的25％计算。 2.圆满完成组织交给的任 工给的其他各项任务，成为工分 务的得5分，完成较差的扣2分，扣分 作 作的模范。 未完成1次的扣3分。 得分 扣分 得分 扣分
项目 目标 要 求 标准分 考 核 标 准 自 评 分 得分 扣分 公 议 分 得分 扣分 核 定 分 得分 扣分 模 范 作 用 1.服从全局利益的得4分，计较个人得失1次扣1分。 2.工作方法有改进，工作效改顾全大局，投身改革，革探索工作新方法，为组织出10率高的得4分；工作一般化的得2分；工作方法不当、效率不高创谋划策，成为改革创新的模分 的扣4分。 新 范。 3.各组织提出合理化建议的得2分，观念陈旧、不思考问题、不关心改革的扣2分。 1.无违纪违法现象得4分， 凡出现一次违纪违法现象倒扣得分 10-30分。即：给予党内警告处 分的扣15分，给予严重警告处 分的扣20分，给予撤职处分的 扣25分，给予留党察看处分的 扣30分，免于党纪处分的扣10 分，并实行一票否决制，给予党 认真执行四大纪律八纪处分的党员在当年不得评定 为合格党员。 守项要求，模范遵守党的纪律和国家的法律法规及单位2.遵守单位各项规章制度 纪20的各项规章制度，秉公办得4分，违章其中1项1次扣1扣分 廉事，廉洁奉公，不谋私利，分 分。 洁 不搞特殊化，敢于同坏人坏3.廉洁自律得4分，凡出现事做斗争。 以权谋私、行贿受贿、“吃、拿、卡、要”等现象任意1种1次倒扣20分。 4.是非分明，态度坚决，敢于同不良现象作斗争得4分，包庇、纵容者1次扣20分。 5.不参与邪教、迷信等非法组织和活动得4分，参与或不报告、不制止非法活动者扣10分。 八 项 目 标 得 分 合 计 得分 扣分 得分 扣分 1.年度学习心得、体会、论文被中央报刊发表加10分，省级报刊发表加5分，地级报刊发表加2分。 2.本年度被评为先进个人，受国家表彰的加10分，省级表彰的加6分，市级表彰的加4分，加 县级表彰的加2分，本系统、本单位表彰的加1分。 3.本年度见义勇为、抢险救灾等立功受奖的一等功加20分，二等功加15分，三等功加10分 分。 项 年 度 考 核 实 得 总 分
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