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新形势下我国人力资源中介组织的发展探讨
作者：李成明
来源：《商情》2011年第11期
[摘要]人才在经济全球化和一体化的过程中发挥着越来越重要的作用，一个国家人力资源市场及人力资源中介组织发展的程度将对该国的经济增长起非常重要的作用。在我国，人力资源中介组织的发展与我国劳动力市场的发展是相互促进的。近年来，人力资源中介组织的发展极大的促进了我国劳动力市场的发育，促进了由以行政计划控制的单一封闭市场向多元开放市场的转变；而随着我国劳动力市场的发展，用人单位雇佣方式的变化，人力资源中介组织和中介服务产业也必将得到发展。 [关键词]人力资源 中介组织 发展
一、人力资源中介组织概述 （一）人力资源中介组织的定义
所谓人力资源中介组织,就是指在国家宏观政策的指导下,运用市场调节手段,通过与劳动力供求双方的沟通,为用人单位和个人提供中介服务,或者给组织、个人提供与人力资源开发和管理相关的咨询和外包服务的组织和机构。 （二）人力资源中介组织的作用
人力资源中介组织通过提供上述各种服务在劳动力市场中发挥着重要的作用。首先,它可以促进人力资源的合理流动和有效配置,提高社会效益和经济效益。在较大范围内,人力资源中介组织通过对信息的比较、优选,向单位和个人提供配置良好的创新环境,提高组织和个人的创新和产出能力。其次,通过提供专业化的服务,推动劳动力市场主体的发展。人力资源中介提供的专业服务可以减少组织的经营风险,降低运营成本,实现对人力资源的开发,从而提高组织和个人的竞争力。有关数据表明,我国经济的持续快速发展带来人才需求和流动的高峰。据统计，2004年全国各类人才中介服务机构共接待流动人员4877万人次，帮助572万人实现就业或转换了工作岗位，为209.9万家单位提供了各类人才服务。各级政府人事部门所属人才中介服务机构设立毕业生就业服务机构2766个，接待各类毕业生1252万人次。截止2004年底，全国共有各类人才中介服务机构5449家，从业人员36233人，设立固定人才交流场所2490个。越来越多的人才需要市场化的配置以实现流动和就业。另外,我国加入WTO进一步推动了经济结构、产业结构和就业结构的调整,世界经济一体化加速了社会机制的转型和企业转制,从而导致人力资源的流动速度不断加快,流动范围不断扩大。高校毕业生的就业困难和高素质人才的流动都在加剧,人力资源在不同行业、职业、职位之间的转变十分剧烈。随着市场经济的发展,失
新形势下我国人力资源中介组织的发展探讨
