09年人力资源知识之切勿做职场的心理奴
隶
现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着，扮演着\心理奴隶\的角色，他们从事自己憎恶的工作，生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情......下面具体介绍\心理奴隶\的5种类。
\别人怎样想\的奴隶
这种\心理奴隶\最普通，对创造力和人格有破坏性，多见于心理不成熟的人。\我多说话，别人就会认为我爱出风头\、\我做那件事，别人会嘲笑我\这种\别人\式的想法使之成为\别人\思维的奴隶。大部分这种\心理奴隶\还会去倾听不够资格的人的忠告，这会严重影响他们的创造力。
对策：
①如果你在模仿他人之后能感觉到快乐，不妨尽力去模仿。否则，你就应该按自己的方式去生活。
②理智地面对别人的另眼相看、批评指责，因为职位越高，被人当作闲谈对象的机会也越多，被批评的机会也越多。
③与敢作敢为、乐于助人、志同道合的人做朋友。 \注定失败\的奴隶
这种类型的\心理奴隶\缺乏自我意识，认为自己很渺小，无法真正看清自己。他们经常抱怨\我没有好机会\、\我将会失败\、\周围的人都在跟我作对\、\领导没有看重我\其实，思考本身就能左右事情发展，当一个人想要怎样时，他就真会变成那样。
对策：
①经常使用良好的、积极的、建设性的语汇暗示自己，就会增强自信心。平时尽量从\为什么能做到\方面着想，而不应围绕\为什么无法做到\打转。
②脑子里经常想着\我将要成功\、\我是一位胜利者\，这会增强必胜的信念，并努力寻找各种\有助于成功\的方法。
\为时太晚\的奴隶
这种\心理奴隶\通常认为在某一年龄阶段时就应当做某事情。比如有的认为自己错过了一个很好的机会，考|试/大现在进退维谷、骑虎难下，只得听天由命。有的认为自己26岁已经太大了无法再进大学深造，有的认为自己40岁了，无法再婚。
对策：
①不要理会年龄的限制，并从生活中寻找鲜活的榜样。 ②不能苟且偷安。要有计划、有步骤地向着自己的理想努力。 \安全感\的奴隶
许多人宁愿吃\大锅饭\也不愿改革，这就是典型的\安全感\奴隶。缺乏想象能力是\安全感\奴隶共同的心理特征。其实风险是客观存在的，人类生存、发展，就是一个不断奋斗、不断消除不安全感的过程。
对策：
①使生活变得丰富多彩、有声有色。
②因为有风险才会有攀登，有困难才会有突破，有压力才会有奋起，有风浪才会有搏击。因此要学会面对种种困难和罕见、未知的事物。
\过去错误\的奴隶
心灵被过去的失败创伤所控制，害怕任何新的尝试是其主要特征，一朝被蛇咬，十年怕井绳。他们因失败而灰心丧气，不懂得从失败中总结经验教训。\过去错误\的奴隶会损害人的探索能力，让人裹足不前。
对策：
①将失败看成一种投资，就不觉得是损失了。有人说爱迪生为了造出第一个实用的电灯泡失败了9999次，但他本人则认为自己发现了9999种无法适用的方法。
②如果能及时觉察出错误，那根本就不能算是错误。 【
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09年人力资源知识之切勿做职场的心理奴隶
