口腔医学专业本科毕业生就业现状及思考
谢文斌 康 娟
【摘 要】摘要：本文研究分析了石河子大学医学院口腔医学专业2011-2015届本科毕业生的就业情况，总结出口腔医学专业毕业生就业现状，提出促进口腔医学专业毕业生就业的对策建议。口腔医学专业性强造成就业面窄、口腔医疗卫生服务供需失衡、毕业生的职业能力与口腔医疗卫生服务要求不匹配是导致当前口腔医学专业就业现状的重要因素。提高口腔医学专业毕业生就业率要加强就业指导教育和职业生涯规划教育，帮助学生树立正确的就业观、择业观；政府、学校和市场“三位一体”共同做好口腔医学专业毕业生的就业工作；建立有中国特色的高等口腔医学教育人才培养体系。 【期刊名称】改革与开放 【年(卷),期】2016(000)011 【总页数】2
【关键词】口腔医学；毕业生；就业
医学生包括口腔医学专业毕业生面临着前所未有的就业新形势。教育部、国家卫计委六部门印发《关于医教协同深化临床医学人才培养改革的意见》，提出了建设具有中国特色的标准化、规范化临床医学人才培养体系的改革总体目标，将口腔医学教育纳入了医教协同改革的范围内，口腔医学专业五年制培养模式将逐渐转变为“5+3+X”模式。如何适应人才培养模式的转变，抓住机遇规避挑战，促进口腔医学专业毕业生就业，是应该思考的问题。
一、2011-2015届口腔专业毕业生就业调查
1.调查对象
本研究调查对象是石河子大学医学院口腔医学专业2011-2015届的209名本科毕业生。其基本情况如表1所示。 2.调查内容
根据石河子大学医学院毕业生登记信息（截至2015年8月30日），包括学生的姓名、性别、生源地、就业单位等，对口腔医学专业2011-2015届毕业生的就业情况进行整体统计分析。 3.调查结果分析
（1）毕业生去向统计。通过对口腔医学专业2011-2015届毕业生去向的统计分析，有98人选择就业，占总人数46.89%；有58人升学，占总人数27.75%；有43人待就业，占总人数20.57%。由此可知，2011-2015届的209名本科毕业生中156人去向明确，占全部人数79.43%。（见表2） （2）毕业生就业情况统计。本研究将工作单位分为公立医疗机构、私立医疗机构和其他行业，并根据所在地分为市级、县级和乡镇三个级别。通过对口腔医学专业2011-2015届98名学生就业情况的分析，66人在市级公立医疗机构就业，16人在县级公立医疗机构就业，1人在乡镇公立医疗机构就业，合计83人；3人在市级私立医疗机构就业；9人在市级其他行业就业，3人在县级医疗机构就业，合计12人。由此可知，市级公立医疗机构是毕业生就业的首选。（见表3）
（3）毕业生升学情况。按照学校类型，可将大学分为综合性大学和专业性大学。通过对口腔医学专业2011-2015届58名学生升学情况的分析，26人考入综合性大学，32人考入专业性大学，其中26人考入国家985、211工程高校。（见表4）
（4）毕业生留疆情况。作为区域高校，为区域社会政治经济发展培养高水平的专业技术人才是其必然使命。毕业生留疆与否可以看做是高校培养人才服务区域社会的重要指标之一。通过对石河子大学医学院口腔医学专业2011-2015届的209名本科毕业生统计分析，有86名毕业生留新疆，113人不在新疆，分别占比41.15%、58.85%。（见表5）
二、对口腔专业毕业生就业现状的思考
1.口腔医学专业性强造成就业面窄
专业设置与市场需求之间的矛盾是我国高校毕业生就业难的重要原因。目前我校口腔医学系设置的是单一的五年制口腔医学专业，这是我国在1950年代建立和发展起来的口腔医学专业教育体系。随着口腔医疗服务由以“医院口腔科型”为主转型为以“牙科诊所—牙病防治所—口腔医院型”为主，口腔医学专业开始由单一的口腔医学专业向口腔颌面外科学专业、牙医学专业和口腔医学专业并存的方向发展。但是，与临床医学相比，口腔医学的专业性相对较强，决定了其就业面相对狭窄，面向的主要是医疗机构、医学教育等专业领域。近年来，由于就业单位尤其是公立医疗机构对毕业生的学历要求越来越高和医学专业的细化发展，导致口腔专业的毕业生只能对口就业，无法跨专业就业。 2.口腔医疗卫生服务供需失衡
口腔医疗卫生供需失衡是影响口腔医学专业毕业学生就业的重要方面。首先，区域供需不平衡。经过多年的医学院校扩招，口腔医学专业人数逐年增加，东部发达地区尤其是沿海城市的口腔行业从业人员基本饱和，口腔医学毕业生在人才市场的竞争也日趋激烈。我国医疗卫生机构人事制度改革相对较缓慢，公立医疗机构出现超编的现象，但基层尤其是西部偏远地区对口腔医疗卫生的需
口腔医学专业本科毕业生就业现状及思考
