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轮休方案
一、目的
现正值公司业务经营淡季，为了使机关工作人员得到充分的调整和休息来迎接下一步工作。促使现阶段各部门人员优化，合理安排工作，根据公里领导层意见，特制定此轮休方案。 二、适用人员
xxx工程有限公司机关全体员工 三、适用时间
轮休制适用时间暂定为xxx年3月01日至xxx年2月29日 四、轮休方案及要求
1、原则上试行机关全体员工每月轮休一次，公司领导班子至少2人在岗。
2、如部门单位在正常休班时间有特殊经营安排需要相关部门或相关人员配合
的，需至少提前两日向公司主管领导及人力资源部负责人申请，待核实
后予以记录考勤；
3、各部门负责人在轮休期间需指定本部门的负责人，由指定的负
责人代理行使其职责。
4、各部门负责人轮休期间，部门工作人员需在岗2人以上，
5、轮休人员2月28日全员到岗。 五、轮休薪酬方案
1、其它工资事项将以公司效益及领导层意见为依据，人力资源部
会在工资发 放前下达相关通知； 六、公司领导及部门在岗安排表
一组 部门 计划财务部 物资供销部 人力资源部 后勤服务部 事业发展部 工程部 纪检监督处
二组 部门 计划财务部 物资供销部 人力资源部 后勤服务部 事业发展部 工程部 纪检监督处 人员 尼玛次仁（副书记、总经理） 普布贵吉（副总经理） 索朗（副总经理） 在岗领导 轮休时间 人员 黄大明（副书记、副总经理） 海荣（副总经理） 在岗领导 轮休时间 此方案为试运行方案，解释权归人力资源部。
部 年 月份考勤记录表
出勤：√ 事假：△ 病假：病 旷工：○ 婚假：婚 丧假：丧 周末（节日）休班：休【周末用红色标出】 迟到或早退：φ 工伤假：工伤 产假：产 日期 序姓1号 名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 11 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 计 11111111222222222233合
轮休减薪方案
