成功法则-------人才法则
1、世界上有3%的人有强烈的成功动机。 2、要成功就要和成功者在一起。 3、成功者，凡是主动出击。
4、要成功就不要有借口，有借口就难以成功。 5、要研究成功这想法、策略和行为习惯。 6、成功着是比对手多做一下，坚持到底的人。 7、成功者拥有坚定的信念。 8、成功着热爱“痛苦”。 9、过去不等于未来。
10、 没有失败，只是暂时停止成功。
11、 我没有得到想要得，即将得到更好的。 12、 成功着做别人不愿意做的事。 13、 成功着做别人不敢做的事。 14、 成功着做别人做不到的事。
15、 凡是以最短的时间，采取最大量的行动。 16、 成功者积累知识和人脉的质和量。 17、 任何成功者，都是靠投资脑袋赚钱。 18、 成功者拥有一流的态度、技巧和能力。 19、 成功态度决定一切。 20、 技巧和能力决定胜负。
21、 态度好的人，赚钱的机会较多。 22、 顾客买的是你服务态度和服务精神。
23、 当你成为行业的第一名时，财富和名誉贵滚滚而来。
24、 成功者的五大部骤：明确的目标→详细的计划→立即行动→修正行动→坚持到底。 25、 只有检讨才是成功之母。
26、 成功者第一步，天天看梦想板。
27、 让成功的梦想视觉化，反复加深印象。 28、 订目标→作计划→大量的行动。
29、 反复认为自己是什么，就一定能成为什么（自我确认）。 30、 当有人认为你疯了的时候，你可能就要成功了。 31、 要成为什么人，就要和什么人在一起。 32、 只要充分放松，才能有力出击。
33、 目标要实现：第一要专注，第二要重复。 34、 每天要写核心目标十遍以上。
35、 成功是很简单的事，只要方法正确。 36、 成功者永不放弃，放弃这决不成功。 37、 坚持到底，决不放弃----是成功的保证。
成功法则------创业法则
1、要创业就要做好亏钱和赢钱的准备。
2、学习世界首富的思考模式，才可实现倍增的业绩。 3、超速创业成功的关键是眼光好。
4、要知道并不是所有的行业赚的钱一样多。 5、一定先对你所从事的行业有所评估。 6、掌握趋势比掌握资讯更重要。 7、掌握趋势不如掌握最大的趋势。
8、与其同“马”赛跑，不如骑在马上跑。
9、成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。 10、 找最好的产品马来经营是老板的责任 11、 找最优秀的人为你工作才能马上成功 12、 与人竞争不如与人合作
13、 选择竞争少的行业意味着不战而胜
14、 三大眼光：大趋势，大的市场，少的竞争对手。 15、 做未来成长空间大的行业。 16、 量大是致富的关键。
17、 市场需求大，市场大是量的前提。
18、 产品卖不出去的原因在于产品品质和价格。 19、 确保你的产品是同等级同价格中最好的。
20、 要定出消费者心里能承受的价格，而不是一味的求高或求低。 21、 不只要做售后服务，更要做售前服务。 22、 客户不买产品时，依然要给客户提供资讯。
23、 企业最大得的成本，是没有经过训练的业务员。 24、 用对的方法来销售产品，是公司业绩提升的保证。
25、 用公司第一名营销代表做业务培训，胜过让他亲自做业务。 26、 产品通路多，销量才会大。 27、 宣传，宣传，在宣传。
28、 世界上没有完美的人，只有完美的团队。 29、 授权之后更要监督。 30、 要从事走动式管理。
31、 没有正确的督导和管理等于浪费人才。 32、 一流的人才是无价的。
33、 世界第一名的总裁，每天亲临第一线。 34、 成功等于每天进步1%。
35、 过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。 36、 坚持等于成功，放弃这决不成功。
成功法则-----行销法则
1、随时想象-----成功者每天在想什么？每天在做什么？ 2、复制成功者的想法和行为到自己的行动中去。 3、30%知识 + 70%人脉 = 才能获得成功 4、不断的补充知识是获得成功的前提。
5、别看他人成功的结果，要经常思考他人成功的原因。 6、所有的成功者，都是善于阅读者。
7、多熟悉客户喜欢的一种知识，就多一次成功的机会， 8、要成功，要具备一周工作7天，每天愿意工作24小时。 9、掌握的知识越多，就能与客户找到知己般共鸣的话题。
10、 亚洲首富平均每天阅读5本书，一年阅读2000本书籍。 11、 世界首富比尔盖茨9岁读完了所有的百科全书。
12、 世界首富比尔盖茨一开始就以最直接的人脉关系作了世界上最大的生意。 13、 世界推销冠军的秘诀之一，就是大量的派送名片。 14、 在任何时间，任何地点，都在介绍自己，推销自己。
15、 每天晚上把当天交谈的每个人的名字和内容复习整理一遍。 16、 只要凡是认真负责，业绩就会好起来。
17、 行销业绩提升的关键，在于每天定出必须要完成的量化限额。 18、 每天完成100个陌生顾客拜访数量，并且要站着打电话。 19、 每一份的私下努力，都会在公众面前被表现出来。 20、 要想得到什么？就要看你付出的是什么。
21、 要想超过谁多少倍？你就要比他更努力多少倍？（要具体的量化） 22、 顾客上门约见你，就成功了一半。 23、 放松心情，无为而无不为。
24、 先为客户考虑，客户才会为你考虑。 25、 顾客买的往往是推销员的服务态度。 26、 推销自己比推销产品更重要。
27、 当顾客真正喜欢你，相信你之后，才会选择你的产品。 28、 推销冠军的习惯是不但要准时，还必需提前做好准备。 29、 见客户之前5分钟，对着镜子把自己夸奖一番。 30、 任何时间和地点都言行一致，是对客户的信心保证。 31、 背对客户时，也要100%的对客户尊敬。 32、 成功行销就是永不放弃，放弃这决不成功。
33、 顾客不只是买你的产品，更买你服务态度和服务精神。 34、 顾客反对意见太多，只代表不相信你，不喜欢你。
35、 从语言速度和肢体动作上模仿对方，去配合对方，是超速赢得对方的秘诀。
成功法则-----领导法则
1、人才的竞争，是决定成败的关键。
2、看企业有什么样的人才，就能衡量出企业是第几流的企业。 3、领导着的能力是选对人，而不是训练人。 4、选择人才首先要列出理想人才的具体标准。 5、人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可。 6、企业要成功，就要用有成功经验的人。
7、选有成功经验的人做总教练，就能带出成功的团队。 8、不要录取以赚钱为第一动机的人。
9、录取一定要赢，并且有方法成为第一的人。
10、 录取每一个人，以保证团队的向心力为标准/ 11、 从小细节、小工作来衡量一个人能否做大事。
12、 企业不是品质、价格、服务的竞争，是人才的竞争。 13、 选择人才心太软是对团队的成败不负责任。 14、 属于“资产的人才要让他增值”，属于“负债的人就要除恶”。 15、 市场以结果论英雄，以结果为导向。 16、 总裁第一件事：思考
17、 成功就是简单是重复的做。
18、 检讨才是成功之母，改进缺点，比发挥优势重要。 19、 每天要求员工进步1%。
20、 每天分析哪里作对、哪里做错了，明天如何做得更好。 21、 总裁做的第二件事：招兵买马选对人。 22、 最好的人才是最贵的，也是免费的。
23、 有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀的人才又吸引人才一起发展。 24、 要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。 25、 总裁第三件事：就是推销。 26、 总裁要亲临第一线作推销。 27、 研究失败的规律才能守住成功。
28、 领导是靠行动领导，而不是靠口头领导。 29、 总裁第四件事：沟通员工。 30、 总裁第五件事：倾听顾客。 31、 总裁第六件事：关心部属。 32、 人事管理第一要抓心态管理。 33、 总裁第七件事：就是“奖励”。 34、 总裁第八件事：就是“激励”。
35、 领导者领导使命、责任感、团队精神和团队目标。 36、 严格要求自己和下属，才是对团队，对社会负责。
成功法则-------人才法则
3%的人有强烈的成功动机。
要成功就要和成功者在一起。 成功者，凡是主动出击。
要成功就不要有借口，有借口就难以成功。 要研究成功这想法、策略和行为习惯。
成功着是比对手多做一下，坚持到底的人。
成功者拥有坚定的信念。
成功着热爱“痛苦”。 过去不等于未来。
没有失败，只是暂时停止成功。
我没有得到想要得，即将得到更好的。
成功着做别人不愿意做的事。 成功着做别人不敢做的事。 成功着做别人做不到的事。
凡是以最短的时间，采取最大量的行动。 成功者积累知识和人脉的质和量。 任何成功者，都是靠投资脑袋赚钱。 要成为行业的第一名，NO1。
成功者拥有一流的态度、技巧和能力。 成功态度决定一切。 技巧和能力决定胜负。
态度好的人，赚钱的机会较多。 顾客买的是你服务态度和服务精神。
成功者的五大不骤：明确的目标→详细的计划→立即行动→修正行动→坚持到底。 只有检讨才是成功之母。
成功者第一步，天天看梦想板。
让成功的梦想视觉化，反复加深印象。 订目标→作计划→大量的行动。
反复认为自己是什么，就一定能成为什么（自我确认）。 当有人认为你疯了的时候，你可能就要成功了。 要成为什么人，就要和什么人在一起。 只要充分放松，才能有力出击。
目标要实现：第一要专注，第二要重复。 每天要写核心目标十遍以上。
成功是很简单的事，只要方法正确。 成功者永不放弃，放弃这决不成功。 坚持到底，决不放弃----是成功的保证。
成功法则
