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论职业技能鉴定考务管理工作
作者：陈娜 李文伯
来源：《读写算》2014年第14期
【摘要】在我国实行学历文凭和职业资格两种证书制度。劳动保障部门建立了从中央到地方的职业技能鉴定体系，推行职业技能鉴定社会化管理模式。职业资格证书制度的建立大大地提高了我国劳动者的整体素质，促进了经济发展，增强了综合国力。
劳动保障部颁发的《职业技能鉴定规定》明确提出：职业技能鉴定考评人员应熟悉职业技能鉴定理论、方法、政策和法规。要提高职业技能鉴定质量和整体水平，扩大职业技能鉴定的社会影响具有重要意义。
一、 加强考务管理、严肃考风考纪
要增强责任意识，加强对本地区、本单位鉴定考核工作的领导，要针对考风考纪可能出现的新情况、新问题，认真研究，采取有效措施，狠抓薄弱环节，堵塞疏漏。进一步完善和改进管理办法，强化对鉴定考核全过程的管理，积极与公安、宣传、通讯、纪检监察等部门协调配合，周密部署，精心组织，明确职责，责任到人，将各项政策、规定和要求落到实处，确保本地区、本单位组织开展的鉴定考核工作平稳顺利，万无一失。实行目标管理责任制。各级鉴定中心要与具体承接鉴定考核任务的鉴定所（站）、考点签定《考风考纪目标管理责任书》，认真落实鉴定工作人员回避制度，探索建立岗位责任制度和责任追究制度。 二、 考务管理工作 1、 考务管理概念：
职业技能鉴定考务管理是对职业技能鉴定活动组织实施过程实行有效地控制。是众多考生参加的大规模的社会性考试，除大量的考试工作人员以不同身份参与工作，更需要通过管理统一目标，协调活动，以保证鉴定工作的顺利进行。 2、 考务管理的职责：
考务部负责从发布鉴定公告、接受企业、学校、残联、监狱、培训单位报名到考核实施完成一系列考务管理工作；负责制定职业技能鉴定计划和编排、发放职业技能鉴定准考证；负责汇总鉴定实操考试考生成绩；负责技师＼高级技师级别职业技能鉴定综合评审的组织管理工作。3、 考务管理原则 ①公正性原则
论职业技能鉴定考务管理工作
