请销假及辞旷工管理规定
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请销假及辞旷工管理规定
为加强工时利用和劳动纪律管理，提高劳动、工作效率，严格按照集团公司中铁装备中铁政字[xx]0002、0006号文件精神，并结合本厂特点，制定本细则。
一、 适用范围：
本办法适用于焦化厂甲方科级及以下员工。 二、 作息时间：
员工实行每周6天工作制，每月考勤日为：上月xx日～本月25（在此期间的日历星期天，即为员工当月可休班的天数），各科室/车间可安排轮休、或调休，当月休完，过期视为放弃。具体休息时间根据季节变化通知。
三、 加班、休班、出差、事假、病假、婚假、产假、丧假、小时假、迟到、早退、旷工、辞退、辞职、自动离职、复工的界定：
加班：指上级领导指定的、超出规定工作时间的班次； 休班：按本月的日历星期天所休的天数，分固定（由科室/车间或班组安排、月前公示）、临时调休、因加班后换休3种；
出差：指经焦化厂级以上领导批准，计考勤的外出活动； 事假：指个人申请，超出休班天数的休息；
病假：指个人申请（因身体状态确实无法到厂，才能由别人代理），
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超休班天数的休息；
婚、产、丧假：法定假期；
小时假：个人申请，提前下班、或推迟上班，但直接领导需综合平衡、遵章执行；
迟到：迟于规定时间15分钟（已获批小时假的除外）； 早退：非公务原因离岗（已获批小时假的除外）； 旷工：无故不上班（未请小时假，）；
辞退：因个人原因，由部门提出，最后经公司人力资源部批准的辞退；
辞职：因个人原因，主动提出的离岗，按新劳动法，需提前1个月办理手续；
自动离职：未办理手续、连续旷工达xx日（全年累计xx日）的； 复工：分2种，因伤病假的复工，需体检、办理申请并报人力资源部确认；因辞退/辞职/自动离职的复工，不般不予录用，如确需重要岗位或紧急人才，需向焦化厂办公室申请，经厂领导班子决定、报人力资源部同意，原则上降一级使用；
除固定休班外，其它休班、出差、事假、病假、婚假、产假、丧假均需提前办理手续。
四、 请假及换休班销假程序：
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