最新企业文化理念的标语大全
1、经营理念
资源优化,诚信经营。 2、管理理念
对上要服从,对下要服众,可以越级检查,不可以越级指挥,可以越级反映,不可以越级汇报 管理原则:建制度,定标准,简流程,重文化,考绩效 3、发展理念
以中为用,员工成长则企业强大(理论依据:己欲立而立人,己欲达而达人) 4、批评理念
接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。 批评暂时伤害你的自尊,但会使你的未来更有高贵。 5、工作理念
如果你有智慧,请你贡献智慧, 如果你没有智慧,就请你贡献汗水,
如果你没有智慧,又不想贡献汗水,就请你离开岗位。 6、用人理念:优秀人才最优惠,平庸之人最昂贵;
用人原则:“德才兼备”的任贤原则,“用人如器”的适用原则,“用人不疑”的信任原则。 人才标准:忠诚敬业,创造价值 7、成长理念
领导交待一二三,你要做出四五六来,交出超出领导期望的成果,收获进步的精彩。 8、进步理念
每天进步一点点,环境不是你不进步的理由。 9、学习理念
创新来源于学习,学习带来新思想,思想带来新决策
学习内容:学会做人(弟子规)、学会做事(论语)、学会管理自己、学会追求知识、学会追求发展
10、薪资理念
你的价值就在于创造价值,没有创造价值而获得的报酬是耻辱。 11、晋升理念
没有接班人就不能晋升,要想晋升必须有接班人 12、成本理念
节约一元钱,永远比赚一元钱容易得多,节约也是一种贡献。 13、行为理念
结果第一,过程第二,没有结果的行动是最大的浪费 14、决策理念
大局为重,和而不同,道在人间,结果导向 15、执行理念:
没有条件,没有借口,没有不可能 16、监督理念
监督是一种责任,监督是目标达成的有力保障 17、作风理念
谦卑、专业、马上行动,坚持再坚持 18、成功理念
人生没有失败,放弃是最大的失败
19、会议理念
管理就是沟通,会议是沟通的一种重要的方式。 20、授权理念
责任明确,授权适当,授而不弃 21、氛围理念
健康、快乐、和谐、稳定 22、理念宣言 实践、实效、实操 敬业、勤业、精业 23、心态理念
容物、容人、容天下 欣赏、感恩、快乐人 理论依据:
看别人不顺眼,是因为自己修为不够。
人世间,凡是进入我生命视野的人和进入我生活中的事,皆是为我而来,皆有其功能和使命,皆是来度我,只是形式不同而已,与我喜欢与期望无关,了悟此道,可开“心眼”!明白此理,心中就会充满感动和感激!
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