教师出书对评职称起什么作用 - 图文

对于教师行业来说，职称分很多等级，三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师等等，评职称是教师升职加薪的重要途径。教师评职称需要发表论文著作，出书跟论文一样都可以为教师评职称加分。而且出书与论文不同的是，出书可以迅速提升教师的名气和地位，与竞争对手与众不同更加耀眼，使自己的职称更进一步。

教师职称设有不同的等级，职称等级越高，评审条件也越高。其中，出书是评职称的常见条件，由于其含金量高，多出现在中高级职称评定中。也就是说，教师出书能评中高级职称，但对于中级以下职称，要根据具体的职称条件来确定。

每次教师职称申报，评审单位会公布评审文件。根据常见的教师职称评审条件，我们可以得知：出书能评中高级职称，且评的职称等级越高，出书要满足的条件也越高。而中级以下职称，关于出书的要求，有的单位有，有的单位没有。教师要根据实际要求，来灵活选择是否出书。

教师出书能评职称时，建议教师优先考虑出书，哪怕出书不是晋升职称的硬性条件。一方面是因为出书操作简单，没有附加条件;二是因为出书的职称加分占比高。在职称晋升名额有限，竞争激烈的环境下，出书能够增加教师晋升职称的优势。

出书评职称的作用是加分，但教师拿到出书的职称加分并不容易，不仅要及时的办理公开出书的流程，还要了解评职称出书需要哪些条件，且在公开出书过程中，一一满足，以免出书不被评审单位认可。

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