吉林大学网络教育学院
（完整答案附后）
2019-2020学年第一学期期末考试《职业生涯设计》大作业
学生姓名 专业 层次年级 学号 学习中心 成绩
年 月 日
作业完成要求：大作业要求学生手写，提供手写文档的清晰扫描图片，并将图片添加到word
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一、名词解释（每小题5分，共10分） 1、内职业生涯 2、职业生涯规划
二、简答题（每小题8分，共40分） 1、我国职业分类大典将职业分成哪几类？ 2、职业生涯规划与管理的主要内容是什么？ 3、职业生涯规划与管理对个人发展有何作用?
4、你认为可以用哪些方法进行职业生涯规划与管理研究？ 5、帕森斯的就业指导“三步范式”是指什么？ 三、论述题（每小题10分，共30分）
1、请你设想一下未来几十年的工作生涯，提前为自己设计一份简单的职业生涯发展路径。
2、假如你即将步入职场，你需要进行哪些角色转换？ 3、试论述职业生涯规划理论与实践发展的主要阶段。 四、案例分析题（共20分） 当外职业生涯遭遇寒流
2006年4月24日，普华永道上海分公司年仅24岁的员工胡宗凯，因长期得不到公司重用，唯恐这种状况延续下去自己可能被公司炒鱿鱼，不堪压力，最后从公司大楼的20层跳下。胡宗凯曾是一位非常优秀的学生，毕业后即进入PWC（普华永道）工作，但不知什么原因，一直得不到公司的重用，自杀前他一直担心被公司炒鱿鱼。
请根据内外职业生涯原理，分析上述案例。
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一、名词解释（每小题5分，共10分）
1、内职业生涯
答：是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
2、职业生涯规划
答：职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点
二、简答题（每小题8分，共40分） 1、我国职业分类大典将职业分成哪几类？
答：《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8个）、中类（66个）、小类（413个）、细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。8个大类分别是：
1，第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
2，第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
3，第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
4，第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；
5，第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；
6，第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，
答案-吉大20年4月课程考试《职业生涯设计》离线作业考核试题--
