杭州慧童服饰有限公司
2014年度公司培训计划方案
批准： ________________ 审核： ________________ 编制：行政人事部 二O—四年十二月一日
第一部分公司2014年培训计划说明 ---------------------------------
1.1、 公司现状分析 ----------------------------------------
第二部分公司2014年培训工作重点 --------------------------------- 第三部分公司培训管理实施流程 -----------------------------------
3.1、 培训目的 ------------------------------------------- 3.2、 培训原则 -------------------------------------------- 3.3、 培训职责 -------------------------------------------- 3.4、 培训计划的制定 ---------------------------------------- 3.5、 培训的实施 ------------------------------------------ 3.6、 培训效果评估 --------------------------------------- 3.7、 培训风险管理 ---------------------------------------- 3.8、 培训档案的管理 ---------------------------------------
第四部分公司2014年度培训课程计划 ---------------------------------
4.1、 《2014年员工入司培训课程计划》 ----------------------------- 4.2、 《2014年职能人员素质与技能提升培训课程计划》 -------------------- 4.3、 《2014年中高层管理人员培训课程计划》 -------------------------
第五部分培训用费预算---------------------------------------- 第六部分相关附件 ----------------------------------------- 附件一《公司员工培训签到表》 ---------------------------------- 附件二《员工培训考核成绩表》 ---------------------------------- 附件三《内部培训效果评估表》 ---------------------------------- 附件四《培训训后总结检讨报告》 -------------------------------- 附件五《员工外派培训申请表》 ---------------------------------- 附件六《培训预算与执行情况列表》 -------------------------------- 附件七《外派培训协议书》 -----------------------------------
2014公司培训计划方案(超详细)
