动机 通用能力分类 成就欲提问 你是否会因为没有完成工作任务而感到沮丧。 影响力 你觉得你是否能说服别人 特质 责任心 亲和力 信息收集能力 当你在工作中遇到较为困难的任务是，你会如何处理 你是不是很受欢迎 你是否对每件事情充满好奇心 沟通能力 你是否经常能说服别人按照你的思路去做事。 灵活性 最大的长处和弱点分别是什么？ 归纳思维能力 假设有一个池塘，里面有无穷多的水。现有2个空水壶，容积分别为5升和6升。问题是如何只用这2个水壶从池塘里取得3升的水。 演绎思维能力 人际理解能力 市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争。谈谈你如何面对工作中的竞争? 协调能力 5. 若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎样处理这件事？ 学习能力 \怎么才能证明你的学习能力比别人强? 自我概念 主动性 坚韧性 假设你的老板不在，你不得不做出超过你权限的决定，你该怎么做? 判断能力 谈一谈你在过去工作中生活中遇到的问题，以及如何解决。 请讲一个你在工作中坚持了很久的习惯，这个习惯是如何帮助你获得成功的？在这个过程中，你遇到过哪些困难？ 创新精神 在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。 诚实正直 你是否曾经为了促成销售而去变通原则,或是稍微夸大其辞? 自信 团队精神 你的团队成员跟你说什么事会足以使你对他失去信心？ 领导能力 领导者和追随者之间应该是什么样的一种关系？ 服务精神 关系建立 讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。 你到一个新单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情况你怎么办? 组织管理能力 工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？ 监控能力 培养人才 既定的目标如果不能实现你会怎么办？ 面对高素质人才的紧缺,如何做到优秀人才的保留和管理. 组织意识 有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你怎么看?
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